募集要項
- 募集背景
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弊社は建設業界に特化したエンジニアリング会社です。
会社の設立から、増収増益で安定して業績を上げており、全国多数の建設会社と取引をしております。
現在、建設プロジェクトでは施工図技術者のニーズが非常に高まっております。
弊社でこれまでの経験を生かし、ゼロから部門を立ち上げましょう！！
- 仕事内容
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マネージャーとして施工図の作成や確認していただく業務です。＜あなたの経験を活かして幅広い案件に携われます＞
今後のBIM対応を見据え、弊社グループのCADスクールでRebvitの無料研修も受けて頂きます。
学校、商業施設、超高層ビルの意匠設計や構造設計、電気・空調・給排水等の設備設計
中には大規模な都市開発プロジェクトの施工図作成や、インフラ整備に関わる土木設計など、
あなたの能力や希望に合った案件をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・図面の作成および修正
※AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）などを使用
※2DCADしか使ったことが無い、今からさらにスキルアップしたい方も歓迎です。
・施工図業務
・設計業務
・書類作成や整理 など
◆あなたらしい働き方を実現できます！
建築・設備・電気・土木に関わらず、今までに培ったスキルや経験に応じてお任せします。
1つの案件につき、お客様先で平均1年～長ければ3年程常駐します。
定期的に新しい環境で働くこともできるので、様々な案件で経験を広げることも可能です。
◆万全のアフターフォロー
現場に着任した後も、専門部署のスタッフが現場に訪れ、社員をサポート。
「適切な労務管理がなされているか」
「違法な職務はないか」などを面談や現場訪問を通じて
社員が適切な環境下で活躍することが出来ているか、しっかりチェックします。
多くの社員が、前職と比較してサポート体制の充実を実感しています。
◆配属先は希望勤務地を100％考慮
全国47都道府県で日々300件余りのプロジェクトの依頼が寄せられているため、
◎地元に戻って仕事がしたい
◎自宅から通勤したい
◎別エリアで働いてみたい
など、勤務地に関するご希望を最大限考慮できます。
まずはご相談ください！
- 応募資格
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- 必須
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【学歴・ブランク不問】何かしらの設計業務経験をお持ちの方※分野・工事規模・業務・経験年数など全て不問
＜学歴・ブランク不問＞
■何かしらの設計などの実務経験をお持ちの方
※施工図専任担当としての経験不問
※分野・工事規模・業務・経験年数など不問
※AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなどの種類不問
※「SS3・SS7」などの構造計算ソフトを使用していた方も優遇
「経験が浅く自信がない」「施工図には携わっていたがメインの業務ではなかった」という方もOK！
- 歓迎
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＜他にもこんな経験歓迎です！＞
・CADオペレーターとしての経験
・設計監理や積算の経験
・建築・土木・プラント・内装・電気設備・設備（空調・衛生・給排水）など施工管理の経験
- フィットする人物像
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社内外とのコミュニケーションを苦手ではない方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 生産設計支店の技術部門責任者です。
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
- 勤務時間
- 9:00～18：00
- 年収・給与
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年収：600万円 ～
月給：37万円～
【年収例】
1106万円／51歳、施工管理経験あり：入社12年／月収90.6万円（月給59.8万円※一律手当・資格手当含＋残業代）＋年度末賞与
828万円／45歳、施工管理経験あり：入社3年／月収68.2万円（月給52万円※一律手当・資格手当含＋残業代）＋同上
669万円／40歳、施工管理経験あり：入社2年／月収54.8万円（月給41万円※一律手当・資格手当含＋残業代）＋同上
- 待遇・福利厚生
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■決算賞与あり（会社業績による）
■昇給年1回
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給 ※1分単位）
■各種手当（資格、赴任、通勤）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
■寮社宅制度（規定あり）
■引越費用補助
■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
■慶弔見舞金制度
■パパママ育児応援金制度
■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
■総合福祉団体定期保険
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合あり
■EAP（カウンセリング）サービス
■社内研修
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社内クラブサークル活動支援
■安全大会・懇親会
■資格取得支援制度
■定年再雇用制度
- 休日休暇
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■年間休日122日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績：女性100%／男性15%）
■介護休暇
■入社時特別休暇（上限3日）
■ウエディング休暇（5日）
■有給休暇（全社員年平均取得日数10.4日 ※入社初年度は10日付与）
■災害時休暇(年5回、最大5日)
- 選考プロセス
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▽面接（1回）※場合により二次面談あり
支店での対面による面接、web面接（teams使用）どちらでも対応可能です。
▽内定
※入社日応相談
■□■□面接担当者より■□■□
ノーネクタイ、ノージャケットでも大丈夫です。面接はお互いの事を知る機会だと考えています。
「どんな風に働きたいか」などを伺いますので、ざっくばらんにお話しください。
