募集要項
- 募集背景
- 企業成長に伴い、部長の構成を検討し1名の増員募集を行います。
- 仕事内容
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当社の経理部にて、部長候補として経理業務を担っていただきます。1. 月次決算
2. 貸借対照表・損益計算書作成
3. 決算短信
4. 有価証券報告書
5. 事業報告書
6. IFRS（国際財務報告基準）関連業務
7. 請求書処理
8. 仕訳・伝票処理
9. 部下のマネジメント
【研修について】
同社の業務や社員の理解のため、2週間程度OJTを行います。その後、経理グループにて業務を担当していただきます。
【キャリアパス】
部長候補としての採用となりますが、入社後まずはリーダーの下で業務イメージを掴んでいただきます。
※コーポレート本部の経理ポジションへ配属となります。
経理人数：約9名（男性4名、女性5名 ※管理職4名、公認会計士2名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記すべてを満たす方
・連結会社での経理実務（連結含む）業務
・年次（四半期）決算（開示含む）業務対応
・経理部署のマネジメント業務
- 歓迎
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【歓迎要件】
1. 公認会計士資格
2. IFRS関連業務経験
配属後、すぐに業務を行なっていただくことを想定しているため、ある程度の業務経験と順応性が求められます。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間4カ月あり
- ポジション・役割
- 部長クラス
- 勤務地
- 本社／東京都港区六本木
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩60分）
実働8時間
※管理職採用の場合、みなし残業制となります。
- 年収・給与
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想定年収600万円 ～ 900万円
※給与内訳：月給×12ヶ月分＋賞与
※経験や前職給与を考慮の上、決定します。
賞与年2回（6月・12月）、昇給あり、通勤手当
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度（確定拠出年金、勤続3年未満3.3万円、3年以上4万円）、社員持株会制度、慶弔金制度、各種手当（研修、資格、住宅関連、出張）、住宅手当、残業手当、福利厚生サービス（旅行、保養所、スポーツ施設、レジャー施設割引など）
- 休日休暇
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【年間休日数：133日】
完全週休2日、土、日、祝日、産前・産後休暇、育児休暇、上期休暇（最大10連休）、下期休暇（最大10連休）、有給休暇、慶弔休暇、子供看護休暇、ヘルスケア休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長）
↓
Web適性検査
↓
最終面接（役員）
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
