募集要項
- 募集背景
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陣容増強
現在23名（2019年6月）
- 仕事内容
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・人事チームの給与厚生業務全般を統括するマネジャーとして、チームリーダーにレポートしながらチームマネジメントをサポートしていただきます。・給与厚生関連業務の統括
・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務
・社員の就業服務管理
・社会保険・労働保険
・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営
・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営
・チーム運営、スタッフ管理 等
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
【経験】
・2年以上の人事・給与厚生関連の業務経験（必須）
・人事・給与厚生関連の法令等に関する知識（必須）
・保険会社、銀行等金融機関での実務経験（尚可）
【資格等】
・生命保険講座、生命保険大学講座と同等程度の知識 （尚可）
・社会保険労務士、キャリアカウンセラー有資格者（尚可）
【スキル】
・PC基本スキル （ワード、エクセル、パワーポイント） （必須）
・プロジェクト管理（尚可）
・コミュニケ-ション（文章力、プレゼンテーション能力）（必須）
・英語能力（TOEIC 700点以上） （尚可）
※英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方
※親会社との英語によるコミュニケーション（E-mail等）、資料作成があります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～４０歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【コンピテンシー】
・コミュニケーション能力
・社内外の関係部署と円滑なリレーションを構築できる方
・会社全体および社外動向に幅広く関心を持ち、新たな事に積極的にチャレンジできる方
・強い責任感と高い規律性を備え、業務における高い正確性および強い納期意識を有している方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【勤務時間】9：00～17：30（実働7.5時間）
【休憩時間】11：50～12：50
- 年収・給与
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８５０万～１０００万円位
経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
賞与：年4回
【諸手当】通勤手当（月額3万円まで）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】 財産形成貯蓄、永年勤続表彰、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
