募集要項
- 募集背景
- ストレスチェック義務化（労働安全衛生法改正）に伴う事業拡大の中で、既存顧客の大幅増により、組織コンサルティングの需要が増えているため。
- 仕事内容
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大手企業中心にメンタリティマネジメントの実働とコンサルティングをお任せします。コンサルティング対象となる企業は大手企業、上場企業が多くを占めます。案件は様々で、メンタルヘルス、採用やEQソリューション、障がい者就業支援などをメインに多くのサービスを有します。
そのアウトプットも多岐に亘り、一例としてはシステム、テスト、研修、カウンセリングなどですが、それらを複合的に組み合わせワンストップで提供できる企業はほかに存在せず、オンリーワンの存在が強みとなっています。
あなたには法人営業部隊が獲得した案件の具体的な実働とコンサルティングにより、クライアントの組織課題の目標達成を共に歩んでいただき、更なる関係性強化とLTVの向上をお任せします。
・既存案件、フィードバックや職場改善などソリューション案件のコンサルティング担当
・集団分析と報告書類の作成。報告会の実施
・ソリューションの実施（フィードバックや職場改善コンサルティング）
まずテスト結果分析・企業向け報告の業務から行い、担当業務の幅を広げる予定です。既に人事コンサルティング分野で一定の経験がある方は「メンタリティ」という新しい切り口を用いた経験と知識を積むことが出来、新人コンサルタントにとっては、経験豊富なメンバーとの切磋琢磨により更なるステップアップが可能なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- コンサルティング経験（領域不問）、もしくは人事部での人事企画経験
- 歓迎
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・統計に対する素養
・メンタルヘルスの知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25－45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
- 年収・給与
- 年収510万円～900万円 ※経験・能力考慮
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■団体生命保険 ■GLTD（全額会社負担で加入）※健康状態等による加入制限あり ■メンタルヘルスケアプログラム利用（自社サービス） ■健康保険組合加入（福利厚生設備、各種優待等あり） ■社員持株会■育休産休制度（利用実績あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇12日～20日 休日日数120日 病気有給休暇（入社初月より付与）、夏期休暇、冬期休暇
