施工管理【RC造】◆業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます◆実力評価し抜擢人事ありの転職・求人情報 8498112

募集要項

仕事内容: 【職務内容】
〇RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。
　具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）

【仕事の魅力】
当社はこれまで木造戸建てを中心として建築を手がけてきており、RC造のマンション建設機能もあったとはいえ、年間3棟程度のキャパシティしかありませんでした。しかし、マンションディベロッパー機能を持つグループ会社では現在年間30棟以上の新規マンション建設計画が動いています。当社グループはこの状況において、アーキテクトでのマンション建設棟数の大幅な増加を計画しております。まずは年間10棟程度までのキャパシティ増強を今年度中に行い、将来的にはより多くの棟数をグループ内で建築する事を目指します。おそらくこの先数十年もないだろうと思える、新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。

応募資格

必須: ・RC造の建物の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。

歓迎: ・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。

募集年齢(年齢制限理由): 24歳～55歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 就業場所：各現場
※転勤・遠方出張なし

勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間）
※残業あり（20時退社を徹底）

年収・給与: 500万円～ 1,300万円　※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
昇給：年1回（4月）

【年収例】
・39歳：1300万円／月収90万円＋賞与
・35歳：1050万円／月収72万円＋賞与
・28歳：700万円／月収50万円＋賞与

待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・役職手当、交通費全額支給、資格手当
・社内表彰制度、従業員持株会制度、資格取得支援制度
・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）
・社用車貸与（社用車通勤可）

休日休暇: ・週休2日制（土日休み、月末のみ土曜日出勤）
・GW休暇（6日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（11日）
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児短時間措置

選考プロセス: 書類選考→面接（2回）→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 〇建設請負並びに設計・施工
〇建物の内外装工事の設計・企画・施工
〇新築戸建分譲事業
〇当社は、人中心の住環境と未来へと繋がる地球環境どちらにも配慮した家づくりを提案しております。
・現場での材料加工で出るゴミを減らし、工期も短く周辺への騒音などによるご迷惑も必要最低限に抑えることができます。
・当社の住宅は基本仕様で高断熱、高気密。少ないエネルギー量で家を暖め、CO2の排出を抑えます。
・当社の断熱材は全てノンフロン断熱材を使用、建物のLCCO2※4を考えた家づくりを実践しています。
・太陽光発電とエコキュートを備えたオール電化住宅は、住宅で消費するエネルギーを電力に統一し、太陽光をエネルギーとして利用することにより省エネルギー化が図れます。

設立: 1991年3月

資本金: 1億100万円

売上高: 540名（2019年4月時点）

施工管理【RC造】◆業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます◆実力評価し抜擢人事あり の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月5日～12月18日）

施工管理【RC造】◆業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます◆実力評価し抜擢人事あり

募集要項

会社概要

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