デザイナー(ファッション・インテリア・工業)
【大手国内ブランドグループ】スポーティーカジュアルメンズ企画デザイナー
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【大手国内ブランドグループ】スポーティーカジュアルメンズ企画デザイナー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月6日~8月19日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2019/08/06 ~ 2019/08/19)
デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

【大手国内ブランドグループ】スポーティーカジュアルメンズ企画デザイナー

大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【東京】メンズ企画デザイナー
【仕事内容】
感度の高いモノづくりが出来る方を募集しています。
※現代のトレンドを理解し、当ブランド企画に反映
・シーズンテーマ、方向性に沿った商品企画 
・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発
・商品企画会議への参加
・マーケットリサーチ(自ブランドおよび、競合他社)からブランドにとって有益な情報提供
・商品開発~サンプル管理までの職務全般
・製作した商品を販売スタッフにストーリーをもって伝える事
【応募時提出物】
・過去に商品化されたカタログ資料やサンプル、ブランドへ向けたスタイル画のご提出をお願いいたします。
※応募書類はご返却致します
応募資格
必須
【必須スキル】企画経験5年以上

【歓迎スキル】
・スポーツ系の素材を活かしたクリエーションが好きであり、
 新しい提案が出来る方
・メンズファッションのルーツ(時代背景)を理解されている方
・素材開発など、こだわったもの作りが出来る方
・パソコンスキル(イラストレータが使えると尚可)

※ストリートブランドとスポーツ系のMIX提案ができる方
※ブランド上、サッカーが好きな方歓迎しています
歓迎
【必須スキル】企画経験5年以上

【歓迎スキル】

・パソコンスキル(イラストレータが使えると尚可)

【応募時提出物】
・過去に商品化されたカタログ資料やサンプル、ブランドへ向けたスタイル画のご提出をお願いいたします。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳から (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・スポーツ系の素材を活かしたクリエーションが好きであり、新しい提案が出来る方
・メンズファッションのルーツ(時代背景)を理解されている方
・素材開発など、こだわったもの作りが出来る方

※ストリートブランドとスポーツ系のMIX提案ができる方
※ブランド上、サッカーが好きな方歓迎しています
雇用形態
正社員
ポジション・役割
メンバー
勤務地
本社(東京都渋谷区)
勤務時間
9:30~18:30 休憩1h 1日実働8時間
年収・給与
500万円以上0万円以下
待遇・福利厚生
社保完備 交通費 残業代 社販など
休日休暇
週休2日制(土日祝) 慶弔休暇 特別休暇 年次有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回程度 ※デザイナーのご応募時には、自己PR資料(スタイル画、仕様書、商品化されたカタログ等をまとめたポートフォリオなど)及び、ご希望ブランドに向けた2017SS向けの着色スタイル画を3~4点程度添えてご応募ください

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・本社は水曜日19時まで、他平日は20時退社厳守、土日出勤は禁止で残業制限を行っている。朝は8時から入れる
・コンプライアンス違反の事があれば匿名で第三者機関へ通報できる様になっている
・毎年成長を続け、5年前との比較では売上約150%増、店舗数も約165%増です
・手を挙げればチャレンジさせてもらえる、個人の成長が会社の成長につながる、そのようなことをまじめに愚直にこだわっている社風
・アパレルの枠を超えて、カフェ等の飲食事業、家具やインテリア事業、フィットネス事業等、ライフスタイルに関わる、幅広い事業を展開しています。また、そのフィールドを、国内はもとより、パリ・香港・上海・北京等、ファッション感度の高い海外都市への出店を軸に、グローバルに広げています。
・パートナー一人ひとりのビジョンやライフスタイル、能力に応じて、多彩なキャリアをデザインできます。
・社員のキャリアアップを支援する様々な制度を設けています。
【人材活用に関する制度】異動希望制度 フォロー面談制度
【能力開発に関する制度】各種社内外研修制度 自己啓発、キャリア開発
【社内活性化に関する制度】スピークアップシート 社内公募 各種表彰制度
【ワークライフバランスに関する制度】フレキシブル社員制度 育児・介護休職制度 退職者再雇用制度
【次世代育成支援対策推進法への取り組み】・子供の出生時における父親の休暇取得の促進・短時間勤務制度・所定外労働時間削減の推進・育児・介護による休職・退職者の職場復帰促進 等
従業員数
4378名(2016年8月現在)
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