募集要項
- 募集背景
- 2022年までに、商品ラインアップを大幅に拡大し、日本、米国、中国および欧州といった重要市場において全ての主要セグメントを網羅することを目指しており、今回増員の募集となります。
- 仕事内容
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トランスミッションからタイヤまでをつなぐ駆動系部品の設計開発を行います。【職務概要】
次世代のコア技術を、あなたの手で生み出してください。
・トランスミッションからタイヤまでをつなぐ駆動系部品の設計開発を行います。
【職務詳細】
◆ご経験・志向性に応じて、以下の職務をお任せしていきます。
(1)マニュアルトランスミッションの設計開発業務
・強度や振動のCAE解析。3D CADによるレイアウト確認、図面制作(CATIA)。
・振動騒音に関するシミュレーション計算(RECARDなど)。
(2)駆動系部品(ドライブシャフト、プロペラシャフトなど)の設計開発業務
・開発に有効な解析ソフト(強度、振動、機構解析など)の検証および手法の構築・展開
(3)自動変速機(AT、CVT)の車両への適合開発業務
・オイルクーラーなどの冷却システムの設計仕様検討。
・熱流体解析、熱量解析を用いた熱マネージメント。
【事業の将来性】
・ルノー・日産社とのアライアンス、経営体制の刷新と、同社は現在大きな転換期を迎えています。
・国内市場は厳しい状況が続きますが、将来の成長戦略の為、同社の強みを活かした「東南アジア・アセアン地域の強化」「SUV、PHEVの次期車開発」を継続し、以下の投資をより強化する予定です。
(1)東南アジア・アセアン地域の強化
・インドネシア…2017年4月の生産開始に向け、新工場の立ち上げ
・フィリピン…自動車産業育成政策「CARS Program」を活用し、2017年初めより「ミラージュ」および「ミラージュG4(アトラージュ)」の生産を開始する計画
(2)SUV、PHEVの次期車開発(研究開発費への投資)は、新小型SUVやアウトランダー次期車の開発、先行研究強化の為、研究開発費は前年度に対し増額の計画
- 応募資格
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- 必須
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(1)マニュアルトランスミッションの設計開発、自動変速機(AT、CVT)の車両への適合開発業務の場合
・機械、電気に関する基礎的知識
・自動車運転免許(MT)
・3D CADによるレイアウト、図面制作(CATIA)経験
・強度解析や振動、熱などのCAEの実務業務経験
・日程管理業務経験
・高専卒以上
(2)駆動系部品(ドライブシャフト、プロペラシャフトなど)の設計開発業務の場合
・機械、電気に関する基礎的知識
・自動車運転免許(MT尚可)
・CAEの実務経験
・高専卒以上
- 歓迎
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・製造業経験者
・CAE(流体解析、構造解析、振動解析)実務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~35歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般職
- 勤務地
- 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地※車通勤可
- 勤務時間
- 8:15~17:15(所定内労働時間8時間・休憩1時間)
- 年収・給与
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年収400~700万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月・12月)
・交通費支給
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・家族手当
・退職金、財形貯蓄
・社宅・独身寮完備、保養所あり
・車通勤可(駐車場あり)
・車割引購入制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・長期連休(GW、夏季休暇、年末年始休暇)
・年次有給休暇、半日休暇制度
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業
- 選考プロセス
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▼まずは株式会社ニューキャリアにて面談・求人説明
▼正式応募
▼求人企業による面接(2回)※SPIあり
▼内定
▼入社