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生命保険会社での米国会計基準に基づく決算業務<マネージャー>(USGAAP数理チーム)
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生命保険会社での米国会計基準に基づく決算業務<マネージャー>(USGAAP数理チーム)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月27日~5月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/03/27 ~ 2023/05/21)
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生命保険会社での米国会計基準に基づく決算業務<マネージャー>(USGAAP数理チーム)

外資系企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
チーム構成:チームリーダー1名、メンバー11名、合計12名


仕事内容
マネージャーとして、下記のいずれかの業務を実施していただきます。
・米国会計基準の決算業務
・米国会計基準の将来収支予測業務
・米国会計基準の責任準備金計算システムの開発、管理
応募資格
必須
・日本アクチュアリー会の準会員以上【必須】
・生命保険会社、損害保険会社もしくはコンサルティングファームにおいて、保険数理関連業務に5年以上携わった経験がある方


【英語力】
Speaking:ミーティング等で簡単な内容を話すことができる
Writing:e-mailを英語で記載することができる
Reading:英語による文献を読むことができる
TOEIC 500点以上相当
募集年齢(年齢制限理由)
マネージャー30歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)
残業時間:30時間/月
【フレックス勤務】一部のチームを除いて導入しています(11:00~15:00はコア勤務)。
【リモートワーク】50%のオフィス出社にて導入中。
年収・給与
月給:55万円~ 68万円(固定給制)
年収:966万円~ 1,168万円
【給与】固定給制:月例給(基本給+リタイアメントプランニング手当)
※残業代は別途支給

※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます
※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
【賞与】年4回
【諸手当】 通勤手当(月額5万円まで)、住宅手当(支給要件あり)
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】 財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度
休日休暇
完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接(役員面接)
キャリアパス・評価制度
【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
生命保険業及びそれに付随する業務
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