募集要項
- 仕事内容
-
事業拡大につき管理部門の体制構築を代表と共に進め、将来的に管理部門の部長となるポジションです。社長直下で経理業務をメインに担当していただきながら管理部門業務全般をお任せ致します。
経営目線で業務に取り組むことができます。
・経理業務の内製化
・外部委託している経理業務の一部巻き取り
・財務諸表の作成
・資金調達関連業務
・労務、総務、法務、人事の管理部門全般のマネジメント
・各種管理部門の日常業務
・経営管理業務 など
・管理部門体制の構築業務
※当初は経理・財務・総務・法務・人事・労務領域の体制構築とマネジメント、一部実務対応をお願いします。
※今後組織が拡大していく中で管理部門全体の体制構築・マネージメント・一部実務を対応いただく予定です。
【仕事の醍醐味】
・今回のポジションでは管理部門全般のマネジメントをして頂ける方を想定しています。経理の内製化などの業務経験がある方にお勧めのポジション。※業務割合は経理：総務：労務＝4：4：2が目安。
・「全社員に予報気温が35℃を超えたらリモートワークでの対応を推奨する」などの柔軟な働き方をしています。
・主力サービス以外に事業を考案。成長中のベンチャー企業で管理部門ジェネラリストのキャリアを築けます。
【組織構成】
バックオフィスチーム 4名
- 総務/労務/経理グループ（女性3名）
- 人事採用グループ（女性1名）
今回のポジションでは総務/労務/経理グループと人事採用グループを統括できる人材を探しています。
ご経験に応じて財務経営企画グループを見て頂く可能性もございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・スタートアップや中小企業において、経理業務の経験3年以上
・管理部門のマネージメント経験1年以上
- 歓迎
-
・事業にご興味をお持ち頂ける方
・会計ソフト「freee」の利用経験
・監査法人や証券会社での就業経験、もしくはこれらの企業をカウンターパートとして仕事をした経験
・証券会社におけるエクイティストーリーの構築経験もしくは、事業会社におけるPL責任をもった責任者としての経験または経営企画等のポジションにおける中計の策定経験
・税理士/公認会計士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・弊社のビジョンや価値観にマッチする方
・積極的にコミュニケーションを図れる方
・ホスピタリティ精神のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部部長
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
-
9時30分～18時30分
残業：月10時間～20時間程度
- 年収・給与
-
年収480万円～800万円 (年俸制)
※ご経験やスキル、企業様からのご評価によって変動致します。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・フリードリンク
・フリーお菓子
・ランチ制度（週に一度全社員でランチを取る）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土、日、祝日)
※祝日は出勤日となりますが、ゴールデンウィークや夏季休暇に+で休暇を入れています。
（ゴールデンウィーク+6日間の休暇、夏季休暇※お盆に加え+1日の休暇）
・年末年始
・慶弔休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・バースデー休暇（年2日休暇）
・オフライン休暇（5日/年の休みが申請により取得可能）
・有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
-
3回～最大5回を予定しております。
※ベンチャー企業における重要役職者の採用になりますので、慎重な選考をさせていただきます。予めご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
- 代表のすぐ横で業務を行い管理部部長としてご活躍していただきながら、ゆくゆくは企業の経営を企画していただく等、企業の屋台骨としてご活躍していただければ幸いです。
