募集要項
- 募集背景
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全国支店網増強による新規増員
・デザイン強化
・住まい方提案力強化
・着工強化
- 仕事内容
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主な仕事内容
契約後のお客様とのお打ち合わせ、ご要望をお聞きして提案・図面の作成・諸手続きを行うのが
主な仕事内容です。(詳細設計がメイン業務です)
お客様からのご要望をしっかり受け止め、専門的な立場でお客様の夢を具体的な「カタチ」にすることが
重要です。
営業・デザイナーが作成した図面を元に自由設計、多種多様な設備や仕様、そしてご自身の経験を活かし、
お客様の要望以上の提案を行うことで、お客様に喜んでいただくというやりがいのある仕事です。
また、様々な住まいづくりに携われることができ、設計としての真のスキルアップが実現できます。
専門知識を活かし企業成長を支える積算業務もお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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※1級建築士又は2級建築士有資格者優遇
※デザイン能力、コミュニケーション能力に優れていること
- 歓迎
- 普通自動車運転免許必須
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力の高い方歓迎
■しあわせ一時金
社員の出産、育児を支援するしあわせ一時金制度は 2008 年 4 月にスタートしました。1 人目の出
産時には 30 万円、2 人目は 50 万円、3 人目以降は 1 人につき 100 万円の出産祝い金を支給していま
す。8 年で社員数の増加とともに、しあわせ一時金支給総額も徐々に増加し、これまでに累計で 1 億
円以上の祝い金が支給されました。
■育児コース転換制度
子供が小学校に就学する月まで育児コース(パートナー社員)に転換できる制度です。この制度を
適用すると、時給制の短時間勤務が選択できます。また、育児コース転換制度が終わると、正社員と
して復帰することができます。(原則入社後1年以上の正社員)
■育児短時間勤務制度
子供が3 歳になるまで、育児短時間勤務制度の適用を受けることができます。この制度を適用する
と、正社員でありながら勤務時間を 6~7 時間で選択することができます。(原則入社後1年以上の正
社員)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デザイナー職(管理職・スタッフ)
- 勤務地
- (吉祥寺、立川、瀬田、)、(さいたま市、川口、与野、川越、所沢、志木、朝霞、新座、東松山、鶴ヶ島、上尾、熊谷、草加、越谷、春日部、三郷)、(松戸、安孫子、市川、柏、習志野)(横浜、藤沢)、(つくば)、(浜松)、(名古屋、豊橋)、(大阪)、(姫路、明石、伊丹、加古川、神戸)、(倉敷)、(広島、福山)
- 勤務時間
- 10:00~19:00(実働8時間)
- 年収・給与
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この転職があなたの不利にならないよう年齢・経験・能力を総合的に判断し、話し合いの上、決定します。
【固定月給】22万円~43万8千円 *月30時間分の残業手当(5万円~7万5千円)を含む。超過分は別途支給
(別途車両手当及びガソリンカードが支給されます)
【理論年収】360万円~600万円 *月30時間分の残業手当(5万円~7万5千円)を含む。超過分は別途支給
※別途、売上金額に応じて報奨金を支給
※試用期間:3ヶ月(処遇は正社員と同様)
- 待遇・福利厚生
- 賃金改定年1回、賞与年2回、各種社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)、退職金制度、従業員持株会制度、通勤交通費支給
- 休日休暇
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【年間休日115 日】
休日は以下のとおりとします。
(1)休日(支店:水曜日本社:日曜日)(2)個人公休
そのうちの週1 日を法定休日とします。
【休暇】夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日(10 月)
【その他】有給休暇・慶弔休暇・長期休暇休暇制度(9日間連続休暇⇒義務化)、クリスマス早帰りプレゼント(18時を一時間早めて17時帰社の義務化)など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接、適性検査、プランニング試験
- キャリアパス・評価制度
- *即戦力(役職者)として判断できる方は年俸制の提示もあります(年俸600万円~1000万円)