募集要項
- 仕事内容
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取り上げられたメディアは200を超えるリーディングカンパニー！お客様の住まいづくりの夢を具体的に「カタチ」にすべく、職人や取引先への指示・打合せ、現場における品質管理、予算管理、工期管理、安全管理を行なう仕事です。
住まいづくりへの情熱・信念・そして誇り。「匠の心」は当社の心です。
あなたも私たちと一緒に「匠」として働きませんか？
着工から完成・引渡しまで管理業務全般をお任せいたします。
またお客様を現場へご案内する事はもちろん、建築現場見学会などで来場者に品質と当社独自の工夫をお伝えすることもあり、営業からも頼られる存在です。
自分一人ではなく、あらゆる職人さんと協力し合い、お客様に生涯安心していただける住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■学歴不問
■施工管理の実務経験をお持ちの方（経験年数不問）
■要普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府
■東京都（新宿区・武蔵野市）
■埼玉県（熊谷市・川越市）
■神奈川県（横浜市・藤沢市）
■大阪府（大阪市）
その他、下記全国の各支店でも勤務可能です！
東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島にある各支店
※U・Iターン歓迎。ご希望の勤務地への配属となります。
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間）
- 年収・給与
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◎月給35万円～70万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、支給額を決定
※当社が紹介先企業へ年収・待遇などをしっかり交渉いたします！
★即戦力（役職者）として判断できる方は年俸制の提示もあり （年俸600万～1000万円）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）完備
交通費全額支給・退職金制度・資格取得一時金制度・提携保養施設・損害保険料補助制度
※試用期間：3ヶ月（処遇は正社員と同様）
＜社員が長く活躍するための制度が豊富です！※社内規程あり＞
■しあわせ一時金制度
└ 出産祝い金として、1人目30万円・2人目50万円・3人目以降はひとりにつき100万円を支給
■育児短時間勤務制度
└ 子どもが3歳になるまで、正社員でありながら勤務時間を6～7時間で選択可能
■育児コース転換制度
└ 子どもが小学校に就学する月まで育児コースに転換できる制度。時給制の短時間勤務が可能
■キャリアデザイン制度
└ 自身のキャリアについて所属長と話し合う場を設け、実際の人事異動の際に参考にされる制度
■通信教育補助金
└ 社内で指定されている通信教育を受講し修了した場合、その費用を支給
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■週休2日制／定休日（毎週水曜日） ＋ 個人公休（月4日～5日※シフト制）
■夏季休暇（4日間）
■年末年始休暇（6日間）
■創立記念休暇（1日）
■リフレッシュ休暇（6日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
★年間休日115日
