施工管理(建築)
■世界有数の鉄鋼メーカーグループ企業で建築施工管理職(※所長クラス)
掲載期間:24/03/20~24/04/02求人No:STRA-kazu511511522
施工管理(建築)

■世界有数の鉄鋼メーカーグループ企業で建築施工管理職(※所長クラス)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■元請を主体に大規模プロジェクト案件を受注できており、現場数の増加に伴う適正な現場管理要員の配置に向けた増員。
■売上高・経常利益ともに年々、順調な推移で伸長している。今後、更なる売上アップを図るにあたり、即戦力となりうる人材の確保に向けた採用。
仕事内容
現場所長としてS造・RC造主体の建築施工管理業務
■現場所長としての建築施工管理業務
〇具体的には、5~50億円規模の建物の施工管理業務
取り扱う建物は、物流倉庫や商業施設、医療福祉施設、工場、オフィスビルなどとなります。

※現場は関東が中心ですが、プロジェクトにより地方での案件に対応していただくケースもあります。
※地方での案件や、自宅から現場までの通勤が困難な場合には、現場近くに借り上げ社宅を用意いたします。

応募資格
必須
〇下記の資格・経験のある方。
・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有する方。
・ゼネコンでの大型物件(10億~30億円程度)の経験をお持ちの方。
・マンション、ビル、工場、倉庫等のS造、RC造の建築施工管理の実務経験をお持ちの方。
歓迎
・現場代理人や監理技術者の経験、資格をお持ちの方。
フィットする人物像
・これまでの実務経験を活かし、更なるキャリアアップを目指している方
・安定企業で長く堅実的に働いていきたい方
・将来性のある企業で、自分の力を発揮したい方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
課長~部長クラス
勤務地
東京都
※現場は埼玉県、千葉県、神奈川県などの首都圏が中心です。
勤務時間
・8:45~17:30(実働8.0h)
・時間外労働:有(月平均45時間)
※大規模プロジェクトの担当が続いた場合、
 プロジェクトとプロジェクトの間で
 一週間の連続休暇を取得してもらう等の取り組み有
年収・給与
700万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生
・通勤交通費
・時間外手当
・資格手当
・食事手当
・家族手当
※現場勤務時には下記手当の支給有
・現場手当
・所長手当
・別居手当(自宅通勤が困難な現場を担当の場合)
・帰省交通費(自宅通勤が困難な現場を担当の場合)
休日休暇
【休日】
・完全週休2日制(土・日)、祝祭日、
※年間休日122日
【休暇】
・夏期休暇・年末年始休暇
・特別休暇・慶弔休暇・年次有給休暇
選考プロセス
書類選考

1次面接(適性検査)

最終面接

内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■世界有数の鉄鋼メーカーのグループ企業で、グループ企業内で唯一の総合建設会社である。
■強固な経営基盤のもと、毎年、安定した業績を出し続けている企業である。
■大型物流倉庫、工場や店舗、オフィスビル、立体駐車場などのさまざまな建築工事や
道路拡幅などの土木工事に関する設計・施工などを中心に事業を展開している。
■人材育成にも力を入れており、充実したOJT研修と資格取得支援制度がある。
例えば、資格支援制度では一級建築士などの重要資格取得の為に学資の支援金等が支給されます。
更に、資格保有者には資格手当も支給されます。
設立
約1970
資本金
約20億
売上高
約980億
従業員数
約700名
入社実績
Aさん(27歳 / 男性)
建築施工管理
Bさん(42歳 / 男性)
建築施工管理・課長クラス
Cさん(52歳 / 男性)
建築施工管理・部長クラス

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株式会社ストラテジックディシジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308937紹介事業許可年:2017年11月
設立
2017年 8月
資本金
990万円
代表者名
大澤 一史/福森 大樹
従業員数
10名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308937
紹介事業許可年
2017年11月
紹介事業事業所
〒105-0004
東京都港区新橋1丁目7番10号 近鉄銀座中央通りビル3 6階
登録場所
株式会社ストラテジックディシジョン
〒105-0004 東京都港区新橋1丁目7番10号 近鉄銀座中央通りビル3 6階
ホームページ
https://strategicd.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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