募集要項
- 募集背景
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■ビル、大学施設、商業施設、病院施設等に管理の幅を広げ、全国に総合ビルメンテナンス業を展開
■建物に関するハード部分を管理するファシリティ・マネジメントに加え、運営管理などのソフト部分を管理するプロパティ・マネジメント、更には建設コストに注目したコンストラクション・マネジメントをリンクさせ、各分野での建物管理業務の拡大による採用
- 仕事内容
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お客さまからお任せいただいたオフィスビル・商業施設等管理受注が増え組織拡大の為■建築事の施管理
不動産管理業務
〇具体的には、これまでの建築施工管理の経験を活かしながら、
以下の業務に携わっていただきます。
・協業者の選定、発注、指
・程進捗管理
・事後の検査 など
※建築以外の施工（管、電気）は他のメンバーが担当
■具体的な工事事例
・ビルの期化に伴うリニューアル事
（外壁、防、内装、エントランスなどの改修）
・オフィスビルの環境向上のための事
（温度・湿度調整、換気など）
・ビル設備の効率的な運を的とした事
（省エネ、節電など）
- 応募資格
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- 必須
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〇下記の資格・経験のある方。
・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有する方。
・ビル・ホテル・商業施設等の建築・設備改修事の経験
※無資格者の方は応相談
- 歓迎
- ・主任技術者、監理技術者の経験がある方。
- フィットする人物像
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・い志を持って、 前向きに仕事に取り組める
・フットワークを活かして活躍したい
・信頼関係を切にした、頼られる仕事が したい
・円滑なコミュニケーションを図れる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 即戦力～課長職など
- 勤務地
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東京都 / 大阪府
・東日本：東京都港区港南（全国出張有）
・西日本：大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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・9：00～17：30（実働7.5h）
・時間外労働：有（月平均20～30時間）
※20時以降はPCが動的にシャットダウンされるなど、
全社的に残業時間を減らす取り組み有
- 年収・給与
- 400万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額給
・施管理当 (担当プロジェクトに応じて支給)
・資格当
(40種類以上の資格に支給：支給上限7万5千円/月）
【教育制度】
〇階層別研修：新入社員研修、主任アドバンス研修、
係長ベーシック研修、係長アドバンス研修、新任管理職研修
〇技術研修：電気、給排水、空調、消防、省エネ
〇資格取得研修：第三種電気主任技術者、第一・二種電気工事士、
1級・2級建築施工管理技士、1級・2級電気工事施工管理技士、
1級・2級管工事施工管理技士、
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2制（・）、・祝祭日、
・夏期休（5日間）、・年末年始休
※年間休127（2018年度）
【休暇】
・有給休暇、・慶弔休暇、・産前産後休暇、
・育児休暇、・治療休暇等
※1年間に最低5は有休消化というルールあり
- 選考プロセス
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1次面接
適性検査
↓
最終面接
