募集要項
- 仕事内容
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＜コールセンタースタッフへの指導・アドバイスや管理業務＞
具体的には・・・
●派遣・パートスタッフの入社時の研修指導
●日々の業務フォローや個別指導（言葉遣い、ヒアリングのコツ、トーク展開等）
●個人別の成績管理、受電や架電の配置管理など
＊現在コールセンタースタッフは総勢35～40名、SVは2名活躍しています☆
＊入社後3ヶ月程度は実際にコールセンター業務で仕事への理解を深めていただきます。
⇒その後スーパーバイザー（SV）として教育・管理業務に就いていただき、将来的には部門を統括するマネージャーも目指していただきたいと考えています！
- 応募資格
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- 必須
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・コールセンターSV経験不問
・営業や店舗販売などの何らかの形で人の指導・管理をした経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都市下京区
- 年収・給与
- 350万円 ～ 449万円
- 休日休暇
- 年間休日１２５日
