設計(建築)
大手建設コンサルタント、建築調査、計画、設計、施工監理業務 管理職候補
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大手建設コンサルタント、建築調査、計画、設計、施工監理業務 管理職候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月8日~11月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/08 ~ 2024/11/21)
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大手建設コンサルタント、建築調査、計画、設計、施工監理業務 管理職候補

海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネジャー 海外出張 海外折衝 土日祝休み

募集要項

募集背景
国内外の受注拡大、コンサル業務の多様化、複雑化に伴い、エンジニア不足を補完し、クライアントが満足するサービス
を提供する必要があり、向上心と積極性を持った新たな仲間を募集しています。海外業務(インドネシア、フィリピン、インド等)の案件が多数ございます。
仕事内容
応募者の知識・経験、保有資格に合せ、ご活躍いただきます。
業務内容は分野によりことなりますが、国家的なプロジェクトを推進するにあたり、
官公庁や民間企業のニーズの具現化に向けて、多分野の技術力を駆使して、
価値の最大化・最適化をコンサルティングすることがミッションとなります。

大手建設コンサルタントのため、あらゆる建築部門の技術者を急募しております。

国内外の建築プロジェクト、建築物等の調査・計画・設計及び、まちづくり事業、国際イベント招致、
国内及び海外大規模プロジェクト等の計画・設計等。
自治体総合計画、総合戦略、地方創生・地域づくり、都市計画マスタープラン、立地適正化計画、地区
計画、景観計画、中心市街地活性化、拠点市街地の整備構想・計画、駅周辺まちづくり、観光まちづく
り、賑わい拠点づくり、健康づくり(スポーツ・健康・医療福祉)、復興・防災まちづくり、ユニバー
サルデザイン・バリアフリー計画など。

【企業の魅力】
東京都が進めている「働き方の改革『東京モデル』事業」にも選定され、
都の助成を受けながら企業における働き方の改革や仕事と生活の調和、WLB(ワークライフバラ
ンス)を推進中。
長時間労働を削減し、社員が前向きに働くことのできる環境作りに取り組んでいます。








応募資格
必須
<応募資格>
・高等専門学校 卒業以上(学士、修士、博士)
・採用職種、仕事の内容に記載している専門能力を有し、二年以上の実務経験がある方

<歓迎>
・技術士、技術士補、一級建築士、RCCM、エネルギー管理士、MBA、不動産鑑定士、弁護士、
 公認会計士、税理士、1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、
 1級管工事施工管理技士等

募集年齢(年齢制限理由)
25歳代~55歳代 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員、50歳以上の方は契約社員採用もございます。
ポジション・役割
前職の経験、資格、能力、年齢により決定致します。
勤務地
東京本社および各都市、または海外
勤務時間
9:00~17:00
毎週水曜日はノー残業デー
年収・給与
モデル年収
一般職  500~700万円
課長クラス  800万円以上
待遇・福利厚生
昇給年1回 、賞与年2回、社会保険各種完備、保健師常駐、財形貯蓄制度、健康保険組合制度、
慶弔金、生活援助(疾病時等)等

休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇
産前産後休暇(入社1年後より)他

選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 ⇒ 入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は日本を代表する建設コンサルタントのリーディングカンパニーとして、国内外から高い評価をいただいて
まいりました。
「社会のため、人類の幸福のために、不屈の精神で困難を切り拓くプロフェッショナル集団として、 世界水準の
技術・サービスの提供によって社会に貢献すること」 を企業使命として、60年以上の歴史を積み重ねてきました。

増え続ける社会の課題、厳しい自然災害などに対峙する今日、安全・安心で豊かな社会の実現に向けて、 ハード・
ソフトの社会インフラを適切に維持・運営しながら、多様な社会サービスを持続的に提供していくためには、 グロー
バルな発想で、官民が知恵と力を出し合い、連携・協働して取り組んでいくことが不可欠です。

私たちは、創業以来のフロンティアスピリットを心に抱きながら、 社会の変化の先を見すえ、豊かな発想と大胆で
責任ある行動力によって、 新たな未来を切り拓いていくべき使命を強く認識しています。

社会インフラ整備や国土形成に係る数多くの実績を活かしながら、 幅広い分野のプロフェッショナル集団による専門
力を結集した統合ソリューションサービスによって、 社会サービスプロバイダー企業としての革新的な価値を社会に
提供してまいります。
設立
1951年
資本金
4億9千万円
売上高
約425億円
従業員数
約1,800名
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