募集要項
- 募集背景
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業績好調により採用
★将来的にはメンバーを束ねるマネジメント職へ
- 仕事内容
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■商品開発（設計・施工管理など）業務の中からいずれかを担当■商品開発（設計・施工管理など）業務の中からいずれかを担当
★将来的にはメンバーを束ねるマネジメント職へ
《入社後の流れ》
様々な業務がありますが、 経験・知識を考慮し、
いずれかをお任せしていきます。 OJTで業務があり、
安心してスタートを切れます！
《業務内容の一例》
商品開発（設計・施工管理など）業務全般をお任せします
◎商品力向上に向けた立案、企画、改善等
◎M-1（民泊向け施設）を新エリアで展開
◎新商品や新工法のコンセプト立案・企画・開発・社内プレゼン
（市場調査～企画～デザイン・製図～資材検討～コスト会議まで一連業務）
◎新規支店オープン時のモデルルーム設計
◎施工管理の業務支援資料・マニュアル作成
◎新商品開発時の施工管理業務、サポート
《新商品の開発》
会社設立10周年を迎えるため
よりお客様に愛され、選ばれる商品を生み出すために
新たな、新商品を開発することを目指しています。
常に変わり続ける時代のニーズを汲み取り、
デザイン性・機能性を兼ね備えた“住まい”を追求します。
開発のチャンスが多いため、経験・ノウハウが蓄積されます！
《働き方》
新商品の開発や新規支店のオープン時など、
繁忙期もありますが、残業は月30～45時間以内。
誰か一人に業務が偏ることがないよう、
組織全体で働き方をマネジメントしていきます。
《支援制度》
「資格手当拡充 2017年5月」「家賃補助増額 2018年5月」
「出産祝い金増額 2018年1月」
社員が安心して働けるよう、必要な制度変更をスピード感をもって実施。
- 応募資格
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- 必須
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●設計の経験者
★一級建築士保有者には年間96万円支給！
※施工管理経験者、資材管理経験者も歓迎
【具体的には】
●設計実務経験（意匠、実施、設備、構造は不問）
●施工管理実務経験
●資材管理経験
※商品開発未経験者も歓迎
- 歓迎
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★資格保有者も歓迎
一級、二級建築士
一級、二級建築施工管理技士
- フィットする人物像
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裁量をもって業務に臨みたい方、歓迎致します。
◎近年上場を目指しています！ ・現在数年後の株式上場を目指し、急加速中です。
事業拡大に向け、担当する物件数もかなり増えております。入居率は97％を維持。
設計/立地/内装にこだわっているからこそ、の結果であり、当社として高入居率を支える立役者として工事の方を位置付けております。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 施工担当
- 勤務地
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東京都、埼玉県、神奈川県
※勤務地はご自宅最寄配属可
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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■月給20万6000円～35万円（職務手当含む）＋賞与＋資格手当＋特別賞与（有資格者のみ）
※経験・能力を考慮の上決定
★時間外は別途支給
働いた分（残業代）支給、働き方改革を推進中！
有資格者には資格手当、特別賞与として
一級建築士：年間96万円
二級建築士：年間38.4万円
一級建築施工管理技士／土木・管工事も同様：年間90万円
二級建築施工管理技士：年間36万円
※2つ以上保有する場合、いずれか高い方の金額を支給
【年収例】
837万円／45歳（課長）
505万円／33歳（担当）
- 待遇・福利厚生
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昇1
賞2
交全給
社保完
●出産お祝い金制度100万円（全社員対象）
●家賃補助
自社管理物件：月額賃借料の80％を負担※上限7万円まで
一般物件：月額賃借料50％を補助として負担※エリアにより上限あり
持家を保有する方については、返済額に応じて月7500円か1万5000円のどちらかを支給
※自己名義の住宅ローン契約を提携している事が条件
●資格手当（一級建築士・一級建築施工管理技士：5万円／月、二級建築士・二級建築施工管理技士：2万円／月、宅建士：1万円／月等）
資格お祝い金／資格取得支援制度（受験料＋登録料サポート他）
社員持株会 等
※試用期間6ヶ月／雇用条件の変更なし
- 休日休暇
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週休2日（月間6～9日）／曜日シフト制
計画年休制度あり：最長7日間
夏季
GW
年末年始
有給
慶弔
- 選考プロセス
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選考回数2回
部門により1回での選考もあり
- キャリアパス・評価制度
- 技術職→商品開発→マネジメント職
