募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為の増員
- 仕事内容
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【職務内容】
〇オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務
を担当していただきます。
詳細：建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、
原価管理、安全管理などを行います。
【配属先】
・支店毎に建築部門があるため、配属支店によって担当するエリア、
物件が決まります。ただ首都圏ニーズが多いため、当初は首都圏
配属予定です。
・長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境
の整備にチャレンジしています。
【仕事の魅力】
・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を
経験するすることが出来ます。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組み
を実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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〇下記のスキル・経験のある方。
・1級建築施工管理技士資格保有者（一級建築士も可）
・建築分野において元請としての施工管理経験（S・RC・SRC造経験）
・現場代理人の経験
・大規模（10億円以上）のオフィスビル、マンション、生産施設、大規模
倉庫等の施工管理業務の経験
【期待する人物像】
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。
・社会人としての自覚を持って行動できる方。
- 歓迎
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・一級建築士資格保有者歓迎
・海外での施工管理の実務経験のある方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３６歳～４５歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 国内のみならず、海外での事業拡大を推進しており、海外経験者、チャレンジしたい方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県
- 勤務時間
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・8:00～17:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働：有（月平均60時間）
※キャリア職は全額、基幹職はみなし残業代＋30時間を
超えた分の残業代を別途支給。
- 年収・給与
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【給与】
・基本給：月額347,000円～525,000円（手当別途）
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月、12月）
※経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、
当社規定により優遇します。
※一般職は別途残業代支給、基幹職はみなし残業代
100,000円（30時間分）を別途支給。
【年収例】※残業60時間想定・賞与5.0ケ月
大卒15年目37歳
800万 月額 355,000円＋残業代 166,000円
大卒18年目40歳
860万 月額 380,000円＋残業代 178,000円
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・住宅手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、
期末手当 等
・資格取得手当（1級建築士・技術士等）10万～25万円
・法定資格手当（1級建築士・技術士）1万円/月
【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】
・独身寮
・住宅資金貸付、共済融資金、財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
・カフェテリアプラン
- 休日休暇
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・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、・・グループの日
・有給休暇10日～20日
・休日日数127日
※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。
