募集要項
- 募集背景
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【躍進している背景には社長のお人柄】
社長が大切にされていらっしゃるモットーは
『向上心』
『当事者意識をもった行動』
『すぐやる』
この3つは社内にも浸透しており、社員全員一丸となる結束力も非常に強いです。
男女比6:4、30代を中心とした若手精鋭部隊が集っています。
勢いに乗り続けている企業ですが社員1人1人へのフォローも抜かりはありません。
フレックス、リモートワーク、副業など社員が働きやすくなるのであれば制度も作ってきてます。
今まで以上にさらに躍進していきたく、今回限定募集をさせて頂きます。
- 仕事内容
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人事業務を中心としながら事業計画や他部署を管轄する等、多岐に渡る活躍が求められるフレキシブルなポジションです。
部長としてご入社していただきますので、マネジメント能力も求められます。
～具体的には～
【経営企画】
・事業計画※代表と作成
・株主総会での報告
【人事】
・人事制度設計（企画や立案）
・労務管理
・処遇決定
・採用
・能力育成（教育プログラム策定）
【その他】
経営管理部の部長として経理、法務、情報システム等も管轄していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画の実務経験
・人事の実務経験
・制度の設計経験（例：事業計画や人事評価制度など）
・マネジメント経験
- 歓迎
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・経営企画室室長、管理部部長、人事部部長等の役職経験者
・株主総会での報告経験者
・ジェネラリストのような、柔軟に物事に対応できる方
・ベンチャー企業出身の方（ベンチャーマインドをお持ちの方）
・迅速な対処ができる方
・教育プログラム策定経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00のフレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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年収600万円～800万円
※ご評価やご経験に応じて上記年収よりも上振れる可能性もございます。
- 待遇・福利厚生
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・業績賞与
・昇給（年2回）
・社会保険完備
・通勤手当
・服装自由
・セミナーやスクール代補助
・リモート制度
・ミネラルウォーターやコーヒー飲み放題
・副業制度あり
・健康診断補助（4月）
・インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・長期休暇（GW/夏期/年末年始）
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 1～2回、役員と社長の面談が予定されております。
