募集要項
- 募集背景
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グループ内でエリアなど6社に分かれていた注文住宅の企業がこの度1社に統合する事になり
各社毎に分かれていた施工仕様をグループ内新基準での施工工法などの統一化やガバナンス、コンプライアンスなどの整備を行う
東証プライム上場の中核企業である同社にて施工技術の平準化に向けた技術部門の立ち上げ及び部門マネジメントなど技術統括業務
- 仕事内容
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エリア6社に分かれていた注文住宅の企業がこの度1社に統合■注文住宅のメーカにて建築施工管理の統括管理業務
グループ内新基準での施工工法などの統一化やガバナンス、コンプライアンス整備
施工技術の平準化に向けた技術部門の立ち上げ及び部門マネジメントなど
□グループ内でエリアなど6社に分かれていた注文住宅の企業がこの度1社に統合
□各社毎に分かれていた施工仕様をグループ内新基準での施工工法などの統一化やガバナンス、コンプライアンスなどの整備
□東証プライム上場の中核企業である同社にて施工技術の平準化に向けた技術部門の立ち上げ及び部門マネジメントなど
- 応募資格
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- 必須
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■住宅関連施工管理の管理職として実務経験のある方
- 歓迎
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□尚可
・級建築士
・級建築施工管理技士などの資格
- フィットする人物像
- 建築施工技術の平準化に向けた技術部門の立ち上げ及び部門マネジメントなどご経験がある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 施工管理部門部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：15～18：15
（休憩1時間）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
確定拠出年金
住宅社員割引制度
慶弔見舞（結婚・出産・傷病・災害）
従業員持株会/奨励金
資格取得支援制度
家賃補助制度
永年勤続表彰制度
- 休日休暇
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年間休日120日以上
週休2日制
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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選考回数2回ないし3回
1次面接 技術部門上席
2次面接 代表
※出席者及び選考により面接回数が増える可能性あり
- キャリアパス・評価制度
- 技術部門の課題解決により役員候補の可能性有
