募集要項
- 仕事内容
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当社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。
《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・クライアントへの表敬訪問/交渉/折衝
・各プロジェクト品質管理/改善
・業務フロー最適化/生産性向上
・関係各部署との打ち合わせ/調整、など
BPO事業の東日本部門と西日本部門は三重を境に各東西エリアをカバーしており、管掌いただく規模は各200名程を想定しています。
担当領域についても、新規提案から各プロジェクト運用・管理、既存クライアント対応まで、製販一体で多岐にわたっております。
当社内でも中核となる各部門をリードいただき、事業拡大と企業成長に貢献いただける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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■BPO、又はコールセンター事業における運用・プロジェクト管理を含む複数領域（営業・運用・収支・品質・運用改善等）での実務・管理ご経験
■組織マネジメントのご経験（約50名以上）
高校卒業以上
- 歓迎
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■官公庁向けの交渉・営業ご経験
■営業マネジメントご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区又は大阪府大阪市
- 年収・給与
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想定年収 800万円～1200万円
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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－ 退職金制度
－ 財形貯蓄制度
－ 株式給信託制度（J－ESOP）
－ 資格取得支援制度
－ 従業員持株制度
－ 教習所講座
－ 結婚祝金
－ 出産祝金
－ 見舞金
－ 弔事金給付
－ 限定正社員制度
－ 結婚休暇制度
－ 産休・育休制度（取得実績あり）
－ 介護休暇制度
- 休日休暇
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【年間休日：120日以上】
－ 完全週休2日制（土・日）
－ 祝日
－ 年末年始休暇（6日）
－ 有給休暇（勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）
－ 慶弔休暇
－ 特別休暇
－ リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進/年2回、計8日間）
