募集要項
- 募集背景
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人員増
当部はテレマーケティング系（コールセンターを用いて営業する企業）、マーケット系（カード会社や通販会社など自社マーケットを保有する企業）、デジタル系（保険比較サイトなどを運営するインシュアテック企業）のパートナーと提携し、テレマーケティング、Web、オンライン面談、モバイル、通販などオムニチャネルを活用して収益を獲得することがミッションです。例えば、ショップジャパンを展開するオークローンマーケティングやエポスカードの提携もその一例です。2022年は大きな成長を遂げ、2023年はAI、EC（E-Commerce）などのデジタル領域、TVやラジオなどの広告を活用した展開および、新たなパートナーの開拓によりさらなる拡大を目指しております。グループの先進性と広範なネットワークを活用して、共に事業を拡大していく仲間を募集します。
- 仕事内容
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パートナーと協業し、営業推進や、募集スキームの構築を行っていただきます。
(1)代理店経営のコンサルティング
数値計画の策定・管理、収益増に向けた提案、募集スキームの構築、コンプライアンス関連の指導
(2)マーケット動向・競合他社販売戦略分析
競合他社の商品・販売スキームなどの情報収集、販売戦略の策定
(3)営業支援業務
販売戦略の相談、業務改善策の策定および実行、商品勉強会の実施、募集人からの照会対応
(4)非対面募集ツール、およびデジタルツールの作成
パンフレット、スクリプトなどの募集ツール、動画、WEBページなどのデジタルコンテンツの作成、管理
(5)パートナー・マーケットの開拓
※お客さまに対し、直接生命保険の販売をすることはありません。
【特徴】
・リモートワーク制度
・フルフレックス制度
・7日間連続休暇制度
・ドレスコードフリー
・外資のため英語力向上可能
・自由度が高い社風
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・パートナーの開拓・推進に関する経験や知識、あるいは興味のある方
・資料作成スキル（Word、Excel、Power point）
・社内外のキーマンと折衝ができる方
【歓迎】
・金融機関での業務経験、スタートアップ企業での業務経験
・数字を分析し課題を特定できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～３９歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
【会社全体の働き方】
IT部門はコロナ以前からリモートワークを推奨しており、ドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。また、残業時間も平均20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
- 勤務地
- 東京都日本橋
- 勤務時間
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9:00～17:00（休憩時間1時間） ＊フレックス制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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800万～1100万（変動報酬含） ※経験に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回、賞与年2回
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給
◆退職金制度
- 休日休暇
- 土・日・祝・12月30日～1月3日・特別連続休暇（７日間）
- キャリアパス・評価制度
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【想定キャリアパス】
マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
