募集要項
- 募集背景
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リスク管理チームは総勢11名（出向者除く）で、保険リスク管理、ERM、資産運用リスク管理の3つのユニットから構成されています。
今回の募集は次世代幹部候補の育成を視野にした採用であることに加え、経済価値ベースの新規制導入を見据えたリスク管理態勢強化を目的とし、リスク管理チームの業務全般を対象に行っており、ご担当頂く業務は、ご希望やご経験を考慮して決定します。
30代～40歳前後の方であれば、まさに自分達世代のリスク管理態勢を構築する業務に関わりますので、各種委員会での提言、関連部門との交渉等、チャレンジが多くなる反面、ご自身のキャリア資本の形成とやりがいに繋がると考えています。
また、グループ会社のリスク管理グループ内での人材交流も盛んで将来的なキャリア選択肢が多いことも魅力の１つです。
リスク管理チームでは現在、2025年より始まる経済価値に関する新規制化に向けて準備を行っており、リスク管理系の資産運用/アクチュアリーの皆さんの活躍が期待されます。この成長著しい分野で、知識・経験を高めたい方は是非ご応募ください。
- 仕事内容
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保険リスクまたは資産運用リスク管理業務の有識者として、ご経験に応じて以下の業務を担当していただきます。
1.経済価値ベースの評価に関する検証業務（変動要因分析、感応度分析など）
2.金利リスク、信用リスクおよび流動性リスク管理態勢の高度化
3.保険リスクの把握および分析、リスク管理態勢の実効性の検証
4.ORSAレポートの策定、経営陣への定例報告
5.社内外報告資料の作成（各種委員会資料、親会社への報告資料など）
6.その他、担当業務に関するモデルの構築・維持管理および金融庁フィールドテスト対応等
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
●生命保険会社/損害保険会社/銀行において、数理関連、資産運用またはリスク管理業務いずれかの経験が２年以上ある方
●重要会議体でのプレゼンテーションの経験
●プロジェクト管理
【尚可条件】
○ERMまたはALMに関する実務経験
○モデリング業務の経験
○日本アクチュアリー会準会員以上
○証券アナリスト関連資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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【勤務時間】9:00～17:30（実働7.5時間）
【休憩時間】11:50～12:50
平均残業時間…15～20時間（繁閑有）
●出社率…個々人の事由・業務に合わせて自由に設定（20％程度が多数）
- 年収・給与
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想定年収：1,060万～1,300万円
→前職年収・社内バランスを勘案の上決定
【給与】月例60万円～80万円（前職年収を勘案の上決定）、賞与年4回
※試用期間中も同額
【諸手当（2022.7.1より以下）】
職場環境手当…3,000円/月
通勤手当…実費精算、または1か月定期代
（出社日数によって決定、上限3万円/月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用
【その他】 永年勤続表彰、退職金制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ドナー休暇、バースディ休暇 等
- 選考プロセス
- 部門・人事面接(計3-4回程度）＋適性検査
