募集要項
- 募集背景
- 事業強化に伴う人員補充
- 仕事内容
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◆海外拠点の経営管理、管理会計/業績評価制度の整備と運用
◆ERP等の導入
◆クロスボーダーM&A(企業価値評価、財務分析、各種デューディリジェンス)
◆MA後の事業戦略策定と執行支援
- 応募資格
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- 必須
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◆下記、いずれかの経験
<経営/事業戦略の策定・戦略執行モニタリング・M&A・財務分析>
◆英語:ビジネスレベル
- 歓迎
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◆PMIの経験
<クロスボーダーM&A後の事業戦略策定と執行支援>
◆海外拠点の経営管理経験
管理会計/業績評価制度の整備と運用経験
ERP等導入の経験
◆語学力:TOEIC800点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~35位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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◆接極的でコミュニケーション能力に優れている方
◆几帳面で、かつ相手から信頼される人格をお持ちの方
◆心身ともタフな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京(他海外拠点)
- 勤務時間
- 08:15~16:50
- 年収・給与
- 前職を考慮の上、ご面談後にご提示
- 待遇・福利厚生
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健康・厚生・労災・雇用・企業年金(適格退職年金)
寮・社宅有り
- 休日休暇
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日・祝・土ほか
年間125日
有給休暇(初年度:入社月により6~15日、翌年20日、最高20日)