設計(建築)
木造注文住宅の<設計スタッフ>
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月26日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/12/26 ~ 2024/01/08)
設計(建築)

木造注文住宅の<設計スタッフ>

募集要項

募集背景
◆募集背景
 順調な成長に伴い、下記の強化を図ります。
 ・デザイン強化    ~お客様へのご提案のレベルを向上させ、他社との差別化を強化します。
 ・住まい方提案力強化 ~単なる「家」ではなく、「住まい方」のご提案を強化します。
 ・着工強化      ~設計をスピーディーに行う体制を強化し、「住まい作り」円滑に進めます。
仕事内容
◆契約後のお客様とのお打ち合わせ、ご要望をお聞きして提案・図面の作成・諸手続きを行うのが主な 仕事内容です。(詳細設計がメイン業務です)

◆仕事内容:木造注文住宅の設計業務
・契約後のお客様とのお打ち合わせ、ご要望をお聞きして提案・図面の作成・諸手続きを行うのが主な 仕事内容です。  (詳細設計がメイン業務です)

・お客様からのご要望をしっかり受け止め、専門的な立場でお客様の夢を具体的な「カタチ」にすることが 重要です。

・営業・デザイナーが作成した図面を元に自由設計、多種多様な設備や仕様、そしてご自身の経験を活かし、
 お客様の要望以上の提案を行うことで、お客様に喜んでいただくというやりがいのある仕事です。

・また、様々な住まいづくりに携われることができ、設計としての真のスキルアップが実現できます。
・専門知識を活かし企業成長を支える積算業務もお願いします。
応募資格
必須
◆経験・年齢
 ・住宅、マンション、店舗、公共施設等の設計経験者
 ・25歳~50歳ぐらいまでの方
 
◆学歴・資格
 ・学歴不問
 ・一級建築士または二級建築士お持ちの方
  ・自動車運転免許(必須)
 ・デザイン能力、コミュニケーション能力の優れた方
歓迎
・木造住宅施工管理経験、
・ 同上  設計経験
募集年齢(年齢制限理由)
■年齢  25歳~50歳くらいまでの方 (定年年齢を上限として募集するため)
フィットする人物像
・自ら主体的に考え、積極的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の調整を円滑に行える方
・リーダーシップのある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スタッフ
勤務地
勤務地:本社
    全国各支店(茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島)
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
◆給与
年齢・経験・能力を総合的に判断し、話し合いの上、決定します。
この転職があなたの不利にならないように出来る限りの対応をします。
月給:300,000円~500,000円(基本給233,000円~、業務手当65,000円~)
年収:4,800,000~8,650,000円
   ※管理職以外は30時間分の残業代含みます(超過分は支給)
   ※試用期間:3ヶ月(処遇は正社員と同様)
待遇・福利厚生
◆待遇
・賃金改定年1回・賞与年2回
・交通費全額支給・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備
・退職金制度
・資格取得一時金制度・提携保養施設・損害保険料補助制度
休日休暇
◆勤務時間  10:00~19:00(実働8時間)

◆休日  年間休日115日
  (1)休日(支店:水曜日 本社:日曜日)
  (2)個人公休 そのうちの週1日を法定休日とします。

◆休暇 
 ・夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日(10/1)・有給休暇・慶弔休暇
 ・リフレッシュ休暇年6日
選考プロセス
書類選考、面接(2~3回程度)、適性検査、プランニング試験

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆家づくり適正価格宣言!を掲げ、日本の住宅価格の適正化に取り組んでいきます。
 「品質、価格、サービスのすべてにおいて日本一の住まいづくりを目指して」「匠の心」を見つめ直し、社員一丸となって邁進しています。

◆3つの事業領域
 ・住宅建設事業
 ・工務店支援事業
 ・研究・開発事業

 「現場」で得たヒントや課題は、研究と開発を重ね 、 新商品や新技術となり、住宅建設事業、工務店支援事業を通して市場へ再投入。さらにそこから得たヒントや課題を日々研究開発部門へとフィードバックさせています。
この徹底した「実践主義」が信頼の獲得、新しい価値を生み出す原動力となっています。





設立
1981年5月
資本金
9,314万円
売上高
平成31年2月期 387億円
従業員数
1,271名
入社実績
Rさん(43歳 / 男性)
検査
Mさん(39歳 / 女性)
外構設計
Wさん(42歳 / 男性)
物流企画
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