募集要項
- 募集背景
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・企業の経営層との関係性強化
・単なる人財紹介サービスの提供から、人と組織に関する
様々な課題に対するソリューション提供への価値昇華
- 仕事内容
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・プレイングマネージャーとしての活躍●現場を知る管理職として
・営業戦略立案、推進、商談管理、個別顧客への提供価値企画、メンバーのマネジメント
それらを通して「目標（予算）達成」がミッション
・先ずはプレイングマネージャーとしての活躍
・担当するチーム、グループの営業戦略立案、推進、商談管理、個別顧客への提供価値企画、メンバーのマネジメント
それらを通して「目標（予算）達成」がミッション
※担当顧客は大手企業の経営層、人事責任者、現場の担当者と多岐に渡りますが
一番に期待をしたいのは「経営トップとのコミュニケーション」を図り
常に「人と組織」に関係する相談に、一番に頼りにされるような関係性の構築です
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上28歳～45歳位までの
・法人営業経験者（課題解決型）
※ＨＲ系のコンサルティングセールス、ソリューションセールス
のご経験者歓迎します
又は
・人事コンサルご経験者
- 歓迎
- ・IT業界、コンサルティング業界に明るい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 大卒以上28歳～45歳迄の法人営業 又は人事コンサルティング経験者 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 若手はリーダー候補、ご経験者はマネージャー（又はシニアマネージャー）候補
- 勤務地
- 東京都（千代田区）大阪（梅田）
- 勤務時間
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9：30～18：30（フレックスタイム導入検討中）
・休憩時間12：00～13：00
・所定労働時間外労働に関しては所属長の指示、承認による
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円（年収）
※賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費全額支給
・確定拠出型年金制度
・書籍購入支援制度
・資格取得支援制度
・残業時の夜食代補助制度（対象者に因る）
・住宅補助（対象者に因る）
- 休日休暇
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●土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める日
●年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇（女性）、産前産後休暇、育児・介護休業、
お子様の看護休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→２～3回の面接（カジュアル面談も可能）→オファー面談
