株式会社ナレッジ&ワークス

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-306815
紹介事業許可年:
2005年
ナレッジ&ワークスは、国籍や民族、学歴や年齢、男女差を越えた人材の流動化を通じ、平等で「幸平」な社会の実現を目指しております。
企業資産は「人」「物」「金」「情報」。経営者は常にこの4つの資源を調達・配分し、事業戦略の実現に注力しています。 
そんな資産の中心となるのが「人財」。
物や金、そして情報に影響力を与え無限の「価値」を提供し続けることができる最も重要な資源であると考えます。そんな「人」が、国境や民族、そして学歴や年齢、男女差といった属性から解き放たれて活躍する、そんな平等で「幸平」な社会を、人財紹介を通じ築いて行きたいと考えています。

スタッフは全員、株式会社リクルートのOBです。企業の発展のために必要な責任のあるポジションのご紹介を得意としています。採用のみならず、教育・研修や人事制度の導入等、経営者との良好な関係創りを得意としています。企業の求める人材要件のみではなく、社風や職場の雰囲気などの情報まで詳細に把握しております。
会社画像1
ナレッジ&ワークスは全員が元リクルート出身の社員です。人材業界での経験と人脈を活かし、あなたに最適なご提案を致します。
会社画像2
人種や、国境、男女による差別のない公平な社会を創ることに貢献したいと考えて仕事をしております。

主な紹介案件

■経営職全般
役員・代表取締役など

■営業管理職・営業関連職種 
営業部長候補、法人営業、広告営業、海外営業、人財業界の営業など

■バックオフィス系
人事・総務・財務・経理・法務・広報・IR等の
スタッフから、管理職まで

■IT関連職種
アプリケーション開発エンジニア、プロジェクトマネージャー、インフラ構築エンジニア、
社内IT企画・SE

■コンサルタント
戦略コンサルタント・ITコンサルタント等
業種 IT・インターネット流通・小売・サービス広告・出版・マスコミ
職種 経営・経営企画・事業企画系事務・管理系営業・マーケティング系コンサルタント系技術系(IT・Web・通信系)
ポジション 経営者・役員部長・次長クラス課長クラス
企業タイプ 海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業

会社情報

設立 2005年
資本金 1480万円
代表者名 堤 英俊
従業員数 法人全体:4/人材紹介部門:4
事業内容 人材紹介業
人材派遣業
教育評価研修事業
人材採用広告代理業
通信サービス代理業
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306815
紹介事業許可年 2005年
紹介事業事業所 東京
登録場所
〒105-0004
東京都港区新橋5-7-13 ビュロー新橋802号室
新橋駅烏森口から徒歩8分。新橋駅烏森口を出て、ニュー新橋ビルを右手に虎ノ門方面へ直進。3つめの信号「新橋三丁目交番前」を左折。赤レンガ通り沿いに200m程行くと左側に「みずほ銀行新橋中央支店」、 その先の信号のある交差点に「カギの特急便」が出てきます。 その先、そば屋の向こう隣りのビルです。
TEL 03-5733-1886 / FAX 03-5733-2286
東京/ 堤 英俊
tsutsumi@k-and-w.co.jp
ホームページ http://www.k-and-w.co.jp/

取扱い求人情報

うちシークレット求人件数1
  • ●ヘルステックベンチャーのリーディングカンパニー(東証マザーズ上場企業)
    ●医師を支援すること、そして患者を救うことが使命
    ●医師の集合知によって医療分野の変革を行うこと⇒医薬・医療業界での“食べログ”を目指す
  • ★「100都市×100社長×100年経営」 
    ☆不稼働な資産を有効活用し、世の中に貢献する実業家集団
    ★ハッピートラアングル経営(経営理念)

    ※企業内起業家を輩出する、「社員皆経営者主義」
  • ・クライアントは大手企業の経営者、人事責任者
    ・企業のグローバル化、ダイバシティ、若手社員の早期戦力化に強み
    ・海外拠点/上海、フィリピン、インド、インドネシア、シンガポール
    ※現地での人材も積極的に採用を行っており、
     グループ全体の約3割が外国人社員と、
     国際色豊かな環境です
    ・クライアントの人的課題に関する、ソリューションセールス(コンサルティング能力重視)
  • ・オフィスには常時6カ国出身のエンジニア、スタッフの熱気で一杯1
    ・中国成都への、短期~中期の出張があります
    ・日本採用です
  • ●ヘルステックベンチャーのリーディングカンパニー(東証マザーズ上場企業)
    ●医師を支援すること、そして患者を救うこと
    ●医師の集合知によって医療分野の変革を行うこと⇒医薬・医療業界での“食べログ”を目指す
  • ◇役員陣直下で「経営の分かる人事」としてのキャリアを構築できます
    ◇働く・学ぶ・遊ぶという、生活に密着した領域で事業を定義
    ◇「働く」領域では、業界に特化した、人材派遣・アウトソーシング コンサルティングで深堀
    ◇新設のホールディングス統括人事部で、制度企画・福利厚生企画のマネージャーを募集
    ◇抜群の定着率(業界平均を大幅に下回る、年間離職率5%未満)
  • ●日本で唯一の国際見本市のオーガナイザー(主催者)
    ●海外が営業活動の場(1週間程度の海外出張を、年平均10回~15回ご経験頂きます)
    ●展示会の調査企画から海外営業、出展社サポート、広報宣伝、セミナー運営、集客から開催・運営まですべてを経験出来ます(チームで動きます)
    ●様々な母国を持つメンバーが活躍中(中国・香港・台湾・韓国・米国・英国・オーストラリア等)
  • ●日本発のグローバルソフトウエアメーカー
    ●東京証券取引所一部上場の「ベンチャー企業」
    ●外資IT系企業からの転職者も安心して働ける環境(高い定着率)
    ●パートナーセールス強化(公共、特に文教分野では80%のシェア)
  • ◇2013年誕生の新規事業部門/ネットジンザイバンク
    ◇抜群の定着率(業界平均を大幅に下回る、年間離職率5%未満)
    ◇新しい人財ビジネスを創造して行きたい「企業内起業家」に惜しみない支援を!
  • ■大手Web金融グループのコールセンター、人材派遣企業です 
    ■取引先の85%が、ホールディングスの金融関連企業群となります 
    ■初の外販営業組織が発足
    ■課題発見・問題解決型の営業を志向される方を求めています
43件の求人情報を掲載中
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