募集要項
- 募集背景
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・新設部署の為、複数名のSVを募集しています。
- 仕事内容
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・日本全土に仕事をつくる」をビジョンに人材サービス業界で日本を代表する・コールセンターSV・リーダー業務
リーディングカンパニーを目指す当社グループの人材採用系SVを募集します！
・アウトバウンド及びインバウンドコール業務
※自社の人材採用（技術者・技能者）の為にセミナー・説明会等への
集客を担って頂きます
・コールセンター内でのデータ集計、作成業務
・シフト表の作成
・自社採用管理システム、WEBチャット、オートコール導入／運用
※人事採用チームとの共同ワークでもあり、自然と人事採用業務がキャリアとして
身に付きます
- 応募資格
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- 必須
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高校卒以上２2歳～４０歳迄の男女
■必要業務・経験
・コールセンター業務経験者
・スーパーバイザー業務経験者
※アウトバウンド系のコールセンターご経験者
歓迎します
（ヘルプディスクのみのご経験者は今回の募集ターゲットとなりません。ご了承下さい）
・当社のビジョンに共感していただける方
・熱意のある方
・成長意欲のある方
- 歓迎
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■歓迎スキル
・SVのご経験
・アウトバウンド系ご経験
・採用管理システム、WEBチャット、オートコール導入／運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 若手の育成の為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■求めたい人物像
・コミュニケーションも仕事も積極的な方
・仕事の意味やその後の流れを理解して主体的に推進頂ける方
・ルーチンワークではなく仕事をよりよくしていくためにPDCAを回せる方
※人事採用業務、採用マーケティング業務もダブルキャリアとされたい方には
大変魅力的な職場です
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- SV
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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◎現在は80～90％、リモートワークにて対応中
※職種によって違いますが、基本は9：00～18：00迄（休憩時間含む）
（シフト勤務も一部ございます）
※残業時間は30時間／月平均（時期によって異なります）
- 年収・給与
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400万円～650万円
※幅広いレイヤーで、複数名の採用を予定しております、よって報酬例には幅を持たせてあります。
- 待遇・福利厚生
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●待遇・福利厚生１
昇給(年1回) 賞与（年2回） 通勤交通費支給（規定あり） 残業手当 深夜手当 休日手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 当社提携保養所利用
●待遇・福利厚生2
UTローン（社内貸付制度／住宅ローンや自動車ローンが組めます） UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用できます）
●UTエントリー制度
個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補（エントリー)していただき、審査 のうえで立候補者の中からポストを決定します。全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）※カレンダーに準ずる GW 夏季休暇（有給休暇使用） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休
◎年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
