コールセンター運営・管理
インハウスのコールセンターがスーパーバイザー候補を「複数名」募集します※80~%リモートワーク実施中
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インハウスのコールセンターがスーパーバイザー候補を「複数名」募集します※80~%リモートワーク実施中
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月6日~1月19日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/01/06 ~ 2024/01/19)
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インハウスのコールセンターがスーパーバイザー候補を「複数名」募集します※80~%リモートワーク実施中

上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
・新設部署の為、複数名のSVを募集しています。
仕事内容
・日本全土に仕事をつくる」をビジョンに人材サービス業界で日本を代表する
リーディングカンパニーを目指す当社グループの人材採用系SVを募集します!
・コールセンターSV・リーダー業務
・アウトバウンド及びインバウンドコール業務
※自社の人材採用(技術者・技能者)の為にセミナー・説明会等への
集客を担って頂きます
・コールセンター内でのデータ集計、作成業務
・シフト表の作成
・自社採用管理システム、WEBチャット、オートコール導入/運用

※人事採用チームとの共同ワークでもあり、自然と人事採用業務がキャリアとして
身に付きます


応募資格
必須
高校卒以上22歳~40歳迄の男女
■必要業務・経験
・コールセンター業務経験者
・スーパーバイザー業務経験者
※アウトバウンド系のコールセンターご経験者
 歓迎します
 (ヘルプディスクのみのご経験者は今回の募集ターゲットとなりません。ご了承下さい)
・当社のビジョンに共感していただける方
・熱意のある方
・成長意欲のある方





歓迎
■歓迎スキル 
・SVのご経験
・アウトバウンド系ご経験
・採用管理システム、WEBチャット、オートコール導入/運用経験


募集年齢(年齢制限理由)
若手の育成の為 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■求めたい人物像
・コミュニケーションも仕事も積極的な方          
・仕事の意味やその後の流れを理解して主体的に推進頂ける方
・ルーチンワークではなく仕事をよりよくしていくためにPDCAを回せる方
※人事採用業務、採用マーケティング業務もダブルキャリアとされたい方には
大変魅力的な職場です
    
雇用形態
正社員
ポジション・役割
SV
勤務地
東京都
勤務時間
◎現在は80~90%、リモートワークにて対応中
※職種によって違いますが、基本は9:00~18:00迄(休憩時間含む)
(シフト勤務も一部ございます)
※残業時間は30時間/月平均(時期によって異なります)
年収・給与
400万円~650万円
※幅広いレイヤーで、複数名の採用を予定しております、よって報酬例には幅を持たせてあります。
待遇・福利厚生
●待遇・福利厚生1
昇給(年1回) 賞与(年2回) 通勤交通費支給(規定あり) 残業手当 深夜手当 休日手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 当社提携保養所利用
●待遇・福利厚生2
UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます) UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます)
●UTエントリー制度
個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補(エントリー)していただき、審査 のうえで立候補者の中からポストを決定します。全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる GW 夏季休暇(有給休暇使用) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休
◎年間休日124日
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■機械、電気、電子、組込制御、情報システム、ITインフラなど各種技術分野における研究開発や設計開発などの技術サービス提供、技術コンサルティング
■ソフトウエアおよびハードウエアの開発・運用管理事業
■建設設計・施工請負事業、建設技術者派遣事業
■総合製造派遣・請負事業

※日経新聞社による新興市場に上場する中堅上場企業の成長力ランキング「伸びる会社MIDDLE200」にて、200社中総合第1位を獲得
設立
設立:2007年4月
資本金
5億円
従業員数
従業員数:単独:274名 連結:12,465名(2016年8月時点)
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