募集要項
- 募集背景
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増員
増員
１．年功序列が極めて少ない。若くても幅広い仕事を遂行する。
・３１歳課長、３７歳支店長、４２歳執行役など、能力が高ければ、短期間のうちに昇進する事例多数。
・部下との年齢逆転も数多くあり。
・比較的組織が小さく、成長中の企業でもあるため、若くても大きな方針や戦略の立案等に関与でき、それを実行するために幅広い業務を任されるケース多い。
２．企業文化として比較的フラットでフランク
・他の銀行と比べると、上下関係の壁が薄く、個を尊重している。
・中途入行者が非常に多く、受け入れに寛容。
・誠実で「いい人」が多い。
３．コンサルティングセールス、ファイナンシャルフリーダムへのこだわり
・決済業務が少ない分、コンサルティングセールスに特化。
・「お客様のための提案」にこだわりを持った運営。
・但し、お客様のための提案を収益につなげるのは決して楽ではなく、相応の努力は必要。
- 仕事内容
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主として個人向けリスク商品（仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務
※総合的な資産運用のご提案を通じ、お客さまのファイナンシャル・フリーダム実現をお手伝いいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【経歴】
○個人向け営業経験を有し、且つ一定の成果を上げていること
○以下業界何れかにて就業されていること
・銀行（都銀、信託、地銀、信金）
・証券
○経験社数は３社以内まで
【スキル】
・銀行または証券会社などの金融機関で、個人向けに資産運用商品（投資信託・一時払い保険・平準払い保険・外貨預金・外貨仕組預金・円仕組預金）の販売経験のある方。
・ソリューションセールスのできる方。
・チームワーク、コミュニケーション能力のある方。
・一般的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）をお持ちの方。
【求める人物像】
・明朗・快活な人柄で顧客対応がしっかりとでき、誠実な方。
・銀行員として着実に事務を行える方。
【資格】
・一種証券外務員資格、生命保険/損害保険募集人資格（保有していない場合は入行後早期に取得が必要）
・内部管理責任者資格、FP（ファイナンシャルプランナー） 保有者 尚可
【学歴】
大学卒または同等レベル
【語学】
不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～３８歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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初任地 札幌支店、仙台支店、名古屋支店、梅田支店
※全国転勤あり。
各支店（札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡）
- 勤務時間
- 8:40～17:10 (標準労働時間)
- 年収・給与
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基本年収：
360万円～630万円
※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
※上記に手当や賞与は含まれていません。
■昇給:
年1回（7月）
■賞与:
年1回（6月）
※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定。
■諸手当:
交通費支給(上限月50,000円)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、確定拠出年金制度、RELO CLUB（福利厚生倶楽部）
※RELO CLUB ： 当行が契約している福利厚生アウトソーシングサービス。
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度 利用可。
- 休日休暇
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■休日:
完全週休2日制
■休暇:
有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得が必須。
- 選考プロセス
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(1)書類選考（人事/部門）
(2)面接（人事/部門）
※面接は原則2～3回程度
※地方在住の方は電話インタビューや、支店長による面談を実施する場合がございます。
