募集要項
- 募集背景
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■安定成長の改修工事のため、倒産リスクのない高収益企業
・竹中工務店の信頼があるため、倒産リスクのない高収益企業として成長中
・受注は多数あり、耐震補強、リニューアル工事の建築施工管理技術者を募集
・早期入社が可能なお方、地方在住のお方も大歓迎
- 仕事内容
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■耐震補強・リニューアル等の施工管理業務（現場代理人）
・主として、竹中工務店のリニューアル工事を建築一式で請負う耐震補強・リニューアル工事の施工管理全般を担当していただきます。
・建物は銀行、生命保険会社、百貨店、病院、宗教団体、学校等、あらゆるジャンルの大規模かつ社会的に重要度の高い稼働中の建物が対象です。
通常の改修工事に比べ、難易度の高い工事であり、高い技術力とノウハウが必要です。
・耐震補強、リニューアル工事が未経験な方でも心配はいりません。
経験豊富なベテラン技術者がマンツーマンで、徹底的に指導していきます。
そうした実績を積むことによって最高レベルのリニューアル技術を数年で身につけることが出来ます。
通常業務での指導、教育とは別に、改修工事ならではの技術力やノウハウを基本的、体系的に学べるように年100回を超える研修を開催しています。
・稼働中の状態での工事のため、夜間、休日勤務もあります。
（原則として、昼夜通し勤務はありません。休日出勤の場合には振替休日付与となります。）
・改修工事に特化した当該企業は元請からの受注となり、改修工事でダントツの実績がある竹中工務店からの受注が大半です。
◇入社後の教育等について
・現場でのＯＪＴの他、月に５～６回、時間外（19:00～20:30）に下記の報告会等を開催
・現場報告会（施工事例発表）
・各種工法勉強会
・メーカーによる技術研修
・施工図、積算、構造等の実務研修を開催
◇労働環境の改善について
・見積、調達、設計、調査診断等は、専門部署が対応し、現場員の業務を軽減
・必ず週一回の休日を確保
- 応募資格
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- 必須
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１．必須条件
◆施工管理の実務経験者
２．希望条件
◇施工管理の実務経験者（尚可）
◇基本的に学歴不問ですが、大学・高専・専門学校・高校の建築学科卒を歓迎いたします（尚可）
◇新卒で建設会社に入社し、Ｓ造、ＲＣ造またはＳＲＣ造の商業施設、ビル、マンション等の施工管理に一貫して従事している方を歓迎します（尚可）
◇工程表が作れ、外注任せでなくご自身で施工図が書けて職人に的確な指示ができる方（歓迎）
◇年相応の経験（主任、次席経験者）を積まれた方は優遇（尚可）
◇原価管理経験者（作業所長経験者）（尚可）
◇大手ゼネコンＪＶ経験者（尚可）
◇耐震補強、リニューアル工事経験者（尚可）
◇難しい技術を習得しようとする向上心があるお方（尚可）
◇過去の職位や年齢に捉われず、実務能力をつけたいお方、常に謙虚に学んでいきたいと考えているお方（尚可）
- 歓迎
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◇大学・高専・専門学校・高校の建築系学科卒
◇Ｓ造、ＲＣ造またはＳＲＣ造躯体の建築施工管理経験者
◇施工管理の実務経験者
◇新卒で中堅のゼネコンに入社された方（尚可）
◇年相応の経験（主任、次席経験者）を積まれた方は優遇（尚可）
◇原価管理経験者（作業所長経験者）（尚可）
◇商業施設・ビル等、マンション以外の建築施工経験者（尚可）
◇大手ゼネコンとのＪＶ経験者（尚可）
◇耐震補強、リニューアル工事経験者（尚可）
◇難しい技術を習得しようとする向上心があるお方（尚可）
◇過去の職位や年齢に捉われず、実務能力をつけたいお方、常に謙虚に学んでいきたいと考えているお方（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２７歳～５８歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・大学・高専・専門学校・高校の建築系学科卒で、Ｓ造、ＲＣ造またはＳＲＣ造躯体の建築施工管理経験者
・工程表が作れ、外注任せでなくご自身で施工図が書けて職人に的確な指示ができ、建築施工管理の実務経験者
・改修工事の経験者
・新卒で中堅のゼネコンに入社されて、年相応の経験（主任、次席経験者）を積まれた方
・商業施設・ビル等の建築施工経験が豊富であり、耐震補強、リニューアル工事経験者
・大手ゼネコンとのＪＶ経験者
・難しい技術を習得しようとする向上心があるお方
・過去の職位や年齢に捉われず、実務能力をつけたいお方、常に謙虚に学んでいきたいと考えているお方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建築施工管理技術者
- 勤務地
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東京都品川区大井
ＪＲ京浜東北線・東京臨海高速鉄道りんかい線大井町駅より徒歩４分程度、東急大井町線徒歩５分
・都内の工事現場に直行・直帰することが多い。
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
- ４５０万円～８００万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費５万円まで支給
・家族手当支給、職務手当てに含まれる一定時間外労働（事業外みなし労働時間性採用）を超えた場合の時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、時差出勤手当支給
・退職金制度、再雇用制度(60歳以上のお方は嘱託として勤務)あり
・作業服、安全靴、パソコン、デジカメ等の貸与
・特殊工法や新工法、改修工事でしか使用していない特殊な材料についての勉強会、実際に自社で施工した難しい工事の発表会等について年100回程度開催しており、各自が希望する研修を受講できるシステムがあります。
- 休日休暇
- 土・日・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇他
- 選考プロセス
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■書類選考
提出書類： 履歴書および職務経歴書
■面接 １回
