業界に革新を起こし続ける企業グループでのRC施工管理/年収UP/年齢23～64歳位学歴：高卒以上職の転職・求人情報 6898262

募集要項

募集背景: 【オープンハウスについて】
オープンハウスグループは創業してから25年というまだ若い会社ではありますが、木造建築・ゼネコン部門の両効き経営で、昨年度の売上高は9000億円を突破し業界5位となっております。また、過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高5000億以上の東証プライム上場企業においてはトップクラスでもあります。

【事業成長と競争力について】
コンストラクト事業は年200％の成長中
オープンハウス・アーキテクトの革新的な取り組みに惹かれた大手ゼネコンからの転職人材が集結中
圧倒的な競合優位性を築きつつあり、マンション建設のリピート率100％
協力パートナーの開拓による強固なサプライチェーンの実現され、施工監督が価値発揮しやすい組織体制を構築
80億物件へも挑戦、案件規模も拡大しています
マンションのみならず、学校、オフィスビル・商業施設などへも進出予定
次々と開発が増えていくため、担当できる物件が多数あり。
急成長する事業の中で、自らの圧倒的な成長も志向してください。

仕事内容: 令和のゼネコンとして、業界に革新を起こし続けるオープンハウスグループで、
年200％成長のコンストラクト事業を牽引する施工管理（総合建築）
【主なミッション】
大手ゼネコン転職者を始めとした、ノウハウや経験豊富な仲間とともに、建物や開発を手がけ、年成長200％のコンストラクト事業のさらなる成長をリードする

マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の施工管理
5～20億の規模が中心。年1～2棟を2・3人で担当。
パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理

【仕事の流れ】
オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、他社デベロッパーの様々な物件の施工管理を担当。
●着工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
●仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
●現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
　・各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定
　・日々の現場での安全管理、コミュニケーション
●引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）

【クライアント・お客様について】
グループ会社のオープンハウス・ディベロップメント（約6割）
グループ外のデベロッパー企業（約4割）
→グループ事業で磨いたノウハウが評価され、グループ外企業からの案件が急増しています。
この仕事で関わる人々（ステークホルダー）
チームとしてともに動く施工管理
複数社の職人、工事業のパートナー
社内の営業や設計
デベロッパー
事業主

【施工管理（総合建設）の組織ビジョン・カルチャー】
オープンハウス・アーキテクトの低価格・高品質の裏には、住宅・マンション建築だけではなくゼネコン等様々な経験を持ち合わせた施工監督の存在が欠かせません。
入社後は主にマンションの施工を手がけていただきますが、ゼネコン出身者やマンション施工のスペシャリス
が在籍する中、新たな領域への進出が決定しており、次々と新しいプロジェクトが発生していく予定。
若いうちから経験が積めるという点で大手ゼネコンから転職してきた方も多数在籍しています

事業部はベテランも若手もバランスよく在籍しており、特に当部門では特にチームワークが良く、
縦横のつながりが強く、助け合いが行われているチームワークの良い雰囲気となっております

チーム一丸となってマンション事業の成長、街づくりを担えるゼネコンとしての大成長を目指す
コンストラクト事業部では、若手の転職者の募集はもちろんのこと、これまでの経験・ナレッジを生かして
仕組みづくりや若手の育成に活かしたいベテランの方まで、幅広く募集しています。

応募資格

必須: 【MUST】
〇下記のスキル・経験のある方。
・RC造の建物の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。

【WANT】
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。

【求める人物像】　
・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。

年齢：23～64歳位
学歴：高卒以上

募集年齢(年齢制限理由): 23歳～ 64歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 【求める人物像】
会社も自分も成長していく中でキャリアアップしたい方、高卒以上、RC造・S造・SRC造の施工管理経験者歓迎
急成長中の事業のアップデートをリードしたいベテラン技術者も歓迎

以下、いずれかに当てはまるような方からのご応募をお待ちしています
RC造・S造・SRC造の建物の施工管理経験のある方
普通自動車運転免許
こんな方をお待ちしています
これまでの経験を活かし、勢いある会社・事業のさらなる成長にコミットしたい方
マーケット変化・技術トレンドの変化に対応しながら、成長していきたい方
責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたい方
切磋琢磨できる仲間がいる環境で成長したい方
研修・教育面が充実した環境でスキルや経験を向上させたい若手の方

【さらにこんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎】
商業ビル・病院・学校などマンション以外の施工管理経験者
一級、二級建築士資格保有者（資格手当あり）
1級、2級建築施工管理技士資格保有者（資格手当有り）

雇用形態: 正社員・
試用期間有：3ヶ月（待遇は正社員と同じ）

勤務地: 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、福岡県の各現場事務所
※勤務地は希望を考慮します。
※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
※転勤・遠方出張：なし
※現場配属時は各現場事務所への直行直帰

勤務時間: 8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
★ITの導入で働きやすさも追求
当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています
それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現
現在は通常、19時～20時にはほとんどの社員が退社しています

年収・給与: 月給 300,000円～
※経験・スキル等を考慮の上決定
※上記月給には、定額残業代50時間分を含む　：実際の残業時間は　ずっと少ないです。
※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし）

昇給：原則年1回（会社の業績による）
賞与：原則年2回（会社の業績による）

待遇・福利厚生: 【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
通勤手当
資格手当
資格取得支援制度
半期成績優秀者表彰制度
従業員持株会制度
企業型確定拠出年金制度
社用携帯貸与
総合福祉団体定期保険
慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）
出産・育児支援制度
・認可外保育園補助金
・内閣府ベビーシッター割引券
時短勤務制度
住宅購入支援制度
オンライン健康相談
インフルエンザ予防接種補助
健康診断
健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日曜日定休）
　※年間休日116日（2023年度実績）
・ＧＷ、夏季、年末年始休暇有り
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・特別休暇

選考プロセス: １）書類審査
↓
２）一次面接：人事
↓
３）最終面接：役員
↓
４）内定
↓
５）条件面談
↓
６）内定承諾・入社手続き

入社時期については、応募者のご都合等へも配慮し、相談の上、入社時期を調整しています

キャリアパス・評価制度: 【キャリアステップ・得られる経験】
社内での昇進・昇格キャリアステップ
まずは施工管理技士を目指していただき、その後、現場所長へ昇格いただきます
事業急成長中につき、ポジションも多数発生。成果次第で、短期間で部長やそれ以上のキャリアアップも可能です

【身につくスキル・経験】
様々な新規開発案件に携わることが可能
資格取得支援もあるため、仕事をしながら資格を獲得していくことが可能
急成長する事業のダイナミクスの中で、自らを高めることが可能
自らの知恵・経験を組織の仕組みづくりに活かし、急成長を支援可能

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 東証一部上場の大手不動産会社「オープンハウス・グループ」のグループ会社
本社：東京都中野区中野4丁目10-2　中野セントラルパークサウス 15F

事業内容
１．建設請負並びに設計・施工
２．建物の内外装工事の設計・企画・施工
３．新築戸建分譲事業
４．収益不動産事業

業界に革新を起こし続ける企業グループでのRC施工管理/年収UP/年齢23～64歳位 学歴：高卒以上職 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月4日～5月17日）

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募集要項

会社概要

業界に革新を起こし続ける企業グループでのRC施工管理/年収UP/年齢23～64歳位学歴：高卒以上職
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