施工管理(建築)
大手ハウスメーカ 建築施工管理業務(木造戸建、マンション)
掲載期間:19/03/13~19/03/26求人No:BCM-op001
施工管理(建築)

大手ハウスメーカ 建築施工管理業務(木造戸建、マンション)

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新築工事の受注拡大に伴い、施工監理者が不足しており、経験、知識のある即戦力の建築施工管理者を求めております。
現在は、戸建だけでは無く、アパート、マンション、商業ビルの建設も行っております。
仕事内容
※ 木造戸建住宅またはマンションの建築施工管理業務を担当していただきます。
※ 具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)

※ 仕事の魅力
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中出来る環境があります。
・完工にはインセンティブが月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、
 20代で責任あるポジションにつくことが可能です。
応募資格
必須
※ 下記のスキル・経験のある方。
・木造住宅、またはマンションの施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
・2年以上の実務経験者。
歓迎
・建築工事の現場代理人経験者は歓迎します。
・建築士、建築施工管理技士等の資格をお持ちの方は歓迎します。
・大型物件の施工管理経験をお持ちの方も、歓迎します。
募集年齢(年齢制限理由)
23歳~45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
本社
※東京または東京近郊の現場がほとんどです。
 現在、名古屋、静岡に拠点を整備中です。
勤務時間
9:00~18:00/実働8時間 (20時退社を徹底)
年収・給与
基本給24万円以上(時間外・休日手当含まず)
※上記はあくまでベースの給与です。資格、経験に応じて優遇いたします。
※年収例 28歳 主任:約 660万円、 32歳 係長:約 830万円、
     34歳 課長:約1010万円、39歳 次長:約1200万円です。
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回(年間/計2~3ヶ月分)
社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険。
福利厚生:・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度
     ・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる)
     ・社用車貸与(社用車通勤可)、マイカー通勤可
休日休暇
・週休2日制(土日休み、月末のみ土曜日出勤)
・GW休暇(6日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(11日)
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児短時間措置
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接(人事)⇒ 最終面接(役員) 
※場合によってもう1回面接が増える場合があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は創業から27年と新しい会社ですですが、グループ全体の昨年の売上は3,046億円で業界第9位です。
東証一部の大手成長率では、第1位の企業です。

※建築の特徴
・当社は、人中心の住環境と未来へと繋がる地球環境どちらにも配慮した家づくりを提案しております。
・当社の住宅は基本仕様で高断熱、高気密。少ないエネルギー量で家を暖め、CO2の排出を抑えます。
・太陽光発電とエコキュートを備えたオール電化住宅は、住宅で消費するエネルギーを電力に統一し、太陽光を
 エネルギーとして利用することにより省エネルギー化が図れます。



設立
1991年(平成3年)
資本金
約40億3千万円(グループ全体)
売上高
3,046億円 2017年9月 (グループ全体)
従業員数
約1500名(グループ全体)

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株式会社ビジネスキャリア マネジメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010367紹介事業許可年:1999年
設立
1991年 3月
資本金
3,000万円
代表者名
代表取締役 西村 建二良
従業員数
法人全体:7人

人紹部門:7人
事業内容
人材紹介
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010367
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京(本社)
登録場所
本社地図を見る
東京都千代田区外神田2-10-7 T・Iビル5F
ホームページ
http://www.bc-m.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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