募集要項
- 募集背景
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新築工事の受注拡大に伴い、建築設計職が不足しており、経験、知識のある即戦力の建築設計者を求めております。
現在は、戸建だけでは無く、アパート、マンション、商業ビルの建設も行っております。
- 仕事内容
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大手ハウスメーカーの正社員となり、建築設計に従事する絶好のチャンスです。主に意匠設計、プランニングが主体※ 木造戸建住宅またはマンションの建築設計業務を担当していただきます。
です。
スキル、キャリア、年収向上にチャレンジしませんか？
※ 具体的には下記の業務を担当していただきます。
【戸建住宅設計】
・戸建木造住宅の設計をお願いします。とりわけ個人向けの注文住宅設計は、展示場等で内覧していただいた
お客様と会った瞬間からご相談にのり、関係を深め、お客様の理想の間取りをプランニングします。お客様
のライフプラン、嗜好、求める機能、他、あらゆるご要望を伺いながら、ご要望に沿ったプランを提案。
自由設計での醍醐味を味わいながらご提案をしていただく仕事です。
【マンション、商業ビル設計】
・現在新規事業として、マンション、商業ビルの建設事業を推進しております。ＲＣ、ＳＲＣ、Ｓ造等の大規模
な建築設計を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※ 下記のスキル・経験のある方。
・住宅、またはマンションの設計経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
・２年以上の実務経験者。
- 歓迎
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・一級または二級建築士等の資格をお持ちの方は歓迎します。
・大型物件の施工管理経験をお持ちの方も、歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社または東京近郊
現在、名古屋、静岡に拠点を整備中です。
- 勤務時間
- 基本は8：00～17：00 ８時間労働（各職場で異なります）
- 年収・給与
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基本給24万円以上(時間外・休日手当含まず)
※上記はあくまでベースの給与です。資格、経験に応じて優遇いたします。
※年収例 28歳 主任：約 660万円、 32歳 係長：約 830万円、
34歳 課長：約1010万円、39歳 次長：約1200万円です。
- 待遇・福利厚生
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昇給年１回、賞与年2回（年間／計2～3ヶ月分)
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険。
福利厚生：・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度
・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）
・社用車貸与（社用車通勤可）、マイカー通勤可
- 休日休暇
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・週休2日制（土日休み、月末のみ土曜日出勤）
・GW休暇（6日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（11日）
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児短時間措置
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（人事）⇒ 最終面接（役員）
※場合によってもう1回面接が増える場合があります。
