設計(建築)
大手ハウスメーカー 建築設計職 (戸建、マンション)
掲載期間:19/03/13~19/03/26求人No:BCM-op002
設計(建築)

大手ハウスメーカー 建築設計職 (戸建、マンション)

上場企業 大手企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新築工事の受注拡大に伴い、建築設計職が不足しており、経験、知識のある即戦力の建築設計者を求めております。
現在は、戸建だけでは無く、アパート、マンション、商業ビルの建設も行っております。
仕事内容
大手ハウスメーカーの正社員となり、建築設計に従事する絶好のチャンスです。主に意匠設計、プランニングが主体
です。
スキル、キャリア、年収向上にチャレンジしませんか?
※ 木造戸建住宅またはマンションの建築設計業務を担当していただきます。
※ 具体的には下記の業務を担当していただきます。
【戸建住宅設計】
・戸建木造住宅の設計をお願いします。とりわけ個人向けの注文住宅設計は、展示場等で内覧していただいた
 お客様と会った瞬間からご相談にのり、関係を深め、お客様の理想の間取りをプランニングします。お客様
 のライフプラン、嗜好、求める機能、他、あらゆるご要望を伺いながら、ご要望に沿ったプランを提案。
 自由設計での醍醐味を味わいながらご提案をしていただく仕事です。
【マンション、商業ビル設計】
・現在新規事業として、マンション、商業ビルの建設事業を推進しております。RC、SRC、S造等の大規模
 な建築設計を行っていただきます。

応募資格
必須
※ 下記のスキル・経験のある方。
・住宅、またはマンションの設計経験のある方。
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
・2年以上の実務経験者。
歓迎
・一級または二級建築士等の資格をお持ちの方は歓迎します。
・大型物件の施工管理経験をお持ちの方も、歓迎します。
募集年齢(年齢制限理由)
23歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社または東京近郊
現在、名古屋、静岡に拠点を整備中です。
勤務時間
基本は8:00~17:00 8時間労働(各職場で異なります)
年収・給与
基本給24万円以上(時間外・休日手当含まず)
※上記はあくまでベースの給与です。資格、経験に応じて優遇いたします。
※年収例 28歳 主任:約 660万円、 32歳 係長:約 830万円、
     34歳 課長:約1010万円、39歳 次長:約1200万円です。
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回(年間/計2~3ヶ月分)
社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険。
福利厚生:・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度
     ・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる)
     ・社用車貸与(社用車通勤可)、マイカー通勤可
休日休暇
・週休2日制(土日休み、月末のみ土曜日出勤)
・GW休暇(6日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(11日)
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児短時間措置
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接(人事)⇒ 最終面接(役員) 
※場合によってもう1回面接が増える場合があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は創業から27年と新しい会社ですですが、グループ全体の昨年の売上は3,046億円で業界第9位です。
東証一部の大手成長率では、第1位の企業です。

※建築の特徴
・当社は、人中心の住環境と未来へと繋がる地球環境どちらにも配慮した家づくりを提案しております。
・当社の住宅は基本仕様で高断熱、高気密。少ないエネルギー量で家を暖め、CO2の排出を抑えます。
・太陽光発電とエコキュートを備えたオール電化住宅は、住宅で消費するエネルギーを電力に統一し、太陽光を
 エネルギーとして利用することにより省エネルギー化が図れます。
設立
1991年(平成3年) 約1500名(グループ全体)
資本金
約40億3千万円(グループ全体)
売上高
3,046億円 2017年9月 (グループ全体)
従業員数
約1500名(グループ全体)

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株式会社ビジネスキャリア マネジメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010367紹介事業許可年:1999年
設立
1991年 3月
資本金
3,000万円
代表者名
代表取締役 西村 建二良
従業員数
法人全体:7人

人紹部門:7人
事業内容
人材紹介
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010367
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京(本社)
登録場所
本社地図を見る
東京都千代田区外神田2-10-7 T・Iビル5F
ホームページ
http://www.bc-m.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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