施工管理(建築)
マンションリフォーム(大規模リフォーム,スケルトン)の品質管理/売上7年連続No.1/報奨金制度有り
施工管理(建築)

マンションリフォーム(大規模リフォーム,スケルトン)の品質管理/売上7年連続No.1/報奨金制度有り
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月26日~5月9日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/26 ~ 2024/05/09)
施工管理(建築)

マンションリフォーム(大規模リフォーム,スケルトン)の品質管理/売上7年連続No.1/報奨金制度有り

上場企業 英語力不問

募集要項

募集背景
売上高 1,013,229百万円(2019年3月31日現在・連結)達成!
今後も一層躍進して行く為に、対策を講じていきます。

【安定性は抜群!】
◎住宅リフォーム新規客売上圧倒的No.1
自社販売住宅のリフォーム等のOB客を除く受注実績で住友不動産グループが全国第1位
(2020年)リフォーム産業新聞社調べ 1427号(2020/10/05)

◎マンションリフォーム売上7年連続No.1
(2014~20年)リフォーム産業新聞社調べ 1430号(2020/10/26)

コロナウィルスの感染爆発で、企業経営も不安定になってきていますが、
住友不動産様は盤石です。
60歳定年後も嘱託として65歳まで落ち着いて働くことが出来ます。
安定した職場で、安心して仕事をしませんか。
 
◆働き方改革推進中です。

☆SDGs( 持続可能な開発目標)への取り組み
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
当社従業員が働きやすく、より能力を発揮できる職場環境の整備を進める為、
行動計画 を策定し推進します。

時間外労働時間縮減のための取り組みを継続して実施します。

仕事内容
【利益分配の考え方】
当社は、企業価値を高める源泉は従業員であると考え、持続的成長の果実はまず、キャリア採用中 心の極めて高い多様性を強みとする当社グループ従業員に還元する方針です。
【利益分配の考え方】の詳細については
【事業内容・会社の特長】に記載していますので、そちらをご覧ください。

主に、施工中の住まいが図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているかなどの
各種チェックや、さまざまな品質検査などを実施します。
また、工事スタッフの技術指導や研修も担当。技術営業職からの技術的な質問や相談にも対応します。
住まいの品質管理としては希少な土日休みの環境なので、
お子様の学校行事への出席など、家族との時間もしっかり取ることが可能です。
品質強化のためにも、働く環境はよりゆとりを持ったものへと改善しています。
マンションビルダーやハウスメーカー等で施工管理業務を経験された方で、ワークライフバランスも大切にしながら、長く腰を据えて働きたいという方にピッタリの仕事です。

主な仕事内容
マンションリフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導
【具体的には】
施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているかの
チェック及び各種検査などを行います。
また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。

施工管理職ですが、頑張った方には報奨金が加算されます。
■正社員
※部門により別途報奨金あり
【年収例】
710万円/固定年額600万円(固定残業手当月72時間分20万1000円含む)+報奨金50万円+一級建築士手当60万円/リーダー

■新築そっくりさんとは…
部分的な補修ではなく、躯体むき出しのがらんどう状態(スケルトン)にしてリフォームを行う、新築そっく
りに生まれ変わる大規模リフォームです。
1996年、「一棟まるごとリフォーム」というそれまで業界になかったコンセプトから生まれた新築そっくり
さんは、
完全定価制や棟梁制度など他社が真似できない唯一無二の仕組み。今や住宅リフォーム業界を牽
引する強さを牽引しています。
<アピールポイント>
1住宅リフォーム業界の牽引役
2愛着のある住まいを生まれ変わらせ驚きと喜びを提供する
3提案から引き渡しまでお客様の感動を感じながら技術力を活かせる
応募資格
必須
ハウスメーカー等での施工管理業務の経験者歓迎
【具体的には】
ハウスメーカー、建設会社、建設業界での施工管理、設計経験者歓迎

一級・二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士等の建築関連資格をお持ちの方歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
新宿・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡
勤務時間
正社員/9:00~17:40  直行直帰可
年収・給与
■正社員
年俸500万円以上 固定残業手当月約57時間分13万2500円

■エリア限定正社員
・東京
   年俸500万円以上 固定残業手当月約57時間分13万2500円
・大阪・京都・兵庫・名古屋
年俸450万円以上 固定残業手当月約57時間分11万9100円
・福岡・広島
 年俸400万円以上同月約57時間分10万6100円

一級建築士手当月5万円
部門により別途報奨金
 半年ごとの成果に応じて ~25万
上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給。超過した場合は、別途加算支給
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
通勤交通費実費支給
資格試験講座の提携割引
建築士などの資格試験合格時の受験費用と登録料を当社規定により補助
従業員持株会(10%奨励金あり)、財形貯蓄

<社員施設>  
ロッジ/軽井沢・志賀高原など  
リゾートホテル/伊豆高原・京都  
フィットネスクラブ/エスフォルタ、コナミ  
飲食/住友クラブ  医療/住友クリニック(新宿)
・提携住宅ローン ・資格取得支援  ・人間ドッグ、予防接種の補助 など
  ※本募集要項の内容は変更される場合があります。
休日休暇
週休2日制(土日祝日) 有給休暇(年間20日) 年末年始休暇 忌引休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■業種:
建築・土木・設計/その他不動産・建設系/住宅・建材・エクステリア【メーカー】/不動産/プラント・設備関連

■事業内容:
総合不動産業/ビルの開発・賃貸、マンション・戸建住宅の開発・分譲、宅地の造成・分譲、海外不動産の開発・分譲・賃貸、建築土木工事の請負・設計・監理、不動産の売買・仲介・鑑定 ほか

■事業所:
東京(本社)、大阪、札幌、仙台、横浜、名古屋、福岡ほか 全国191拠点

【利益分配の考え方】
当社は、企業価値を高める源泉は従業員であると考え、持続的成長の果実はまず、キャリア採用中 心の極めて高い多様性を強みとする当社グループ従業員に還元する方針です。
持続的成長の果実はまず従業員に還元する方針、前期は7%の賃上げを実施 。
当社は、コーポレートスローガンに掲げる「信用と創造」を実践し、持続的成長による企業価値を高め る源泉は従業員であると考え、持続的成長の果実はまず従業員に還元する、従業員ファーストの経営を目 指しております。
当社は、従業員の9割をキャリア採用が占めるダイバーシティに富んだ人員構成で、その多岐にわたる 職種別に、能力(職責)と成果のみで評価する独自の人事制度のもと、個々の従業員の成長に応じてメリ ハリのある昇給を実施してきました。 前期はこれに加えて、光熱費を中心とした急速な物価上昇に配慮し、臨時の生活支援特別手当としてグ ループ従業員1万人を対象に一律10万円を支給しました。さらに、最高益更新に伴う期末一時金(一律10 万円)を、従来の住友不動産本社のみの対象から、グループ従業員全体に拡大支給し、好業績の歓びをグ ループ全体で分かち合うこととしました。その結果、二度の一時金総額23億円を含めた前期の賃上げ率 は7%となりました。今後も、持続的成長に沿った株主への還元とともに、その原動力となる従業員への 人的資本投資を手厚くしてまいります。
設立
1949年12月
資本金
1228億円
売上高
780,273百万円 (平成26年3月期・連結)
従業員数
11,473名(平成26年3月31日現在・連結
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