募集要項
- 募集背景
- ※弊社と求人企業とは、長いお付き合いがあり多くの採用実績があります
- 仕事内容
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■当社の中国現地法人の管理者として、管理部門全般のマネジメントをお任せします。(現地法人には中国人の人事・総務・経理スタッフがおります)【職務内容】
■当社の中国現地法人の管理者として、管理部門全般のマネジメントをお任せします。(現地法人には中国人の人事・総務・経理スタッフがおります)
※人事・総務業務(現地法人社員の労務管理・現地社員採用)
※経理業務(日本本社への月次報告・決算時の対応)
※通訳業務(日本法人各部署から依頼のある現地業者との折衝・通訳等)
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■必須条件
※語学力/中国語ビジネスレベルある方(現地社員や業者とのコミュニケーション)
※海外(中国)駐在経験ある方
※営業マネジメント経験ある方
※現地法人の管理業務経験ある方
- 歓迎
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【歓迎される資格・経験】
■中国での運転免許持ちの方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 中国現地法人営業責任者/管理部門マネジメント
- 勤務地
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■中国
※北京カナフレックスもしくは江蘇カナフレックス
※基本的には転勤はありません
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定年収/500万円～
※昇給年1回、賞与年2回
※諸手当/役職、家族、通勤等
※年齢・経験・能力考慮の上、当社給与規定により決定
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険等完備
※健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※各種制度充実/退職金制度他有
- 休日休暇
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■会社歴週休２日制（土・日・祝祭日)
※ゴールデンウィーク・夏期・年末年始
※祝日のある週の土曜日は出勤の可能性あり、年数回)
※年間休日120日
- 選考プロセス
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■書類選考→筆記試験→面接1回→内定(最短2週間程度)
※面接は基本1回/社長面接※追加面接を実施する可能性有
※筆記試験/ＩＱ、適正診断
