募集要項
- 募集背景
- 体制強化（業務量増加に伴う増員募集です）
- 仕事内容
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★お客様に最適なオフィス環境をトータルにプロデュース★■オフィスの移転・レイアウト変更案件における、
ワンストップ・マルチベンダーの一元化による対応力が強みです。
最適なご提案・プロジェクト管理をして頂ける方を求めております。
設計/法規/コスト監修/工程管理等を担当頂きます。
（大規模案件が中心）
※社内の営業担当者、ＩＴエンジニア、外部業者の方等と連携の上、
推進します。
■単なる内装の変更という位置づけだけではなく、
お客様の優秀な人材の確保や定着を図る目的として、
また、創造性が高まる組織作りを支えるのもオフィスであると考え、
顧客の社員の生産性を高められる提案を行っています。
■自社もモデルオフィスとしてお客様に見学頂けるようにしています。
■配属部署
エンジアリング部 配属予定（一級建築士15名配属）
30代～40代前半のメンバーが活躍しております。
※離職率の低い、やりがいのある環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】何らかの設計経験（設計物不問）
※マンションや住宅の設計経験者の入社事例があり、ご活躍されておられます。
【資格】1級建築士
※2級建築士の方もご相談可
※マンション・住宅業界等でプロジェクトマネージャー経験を
お持ちの方もご経験により応相談
- フィットする人物像
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【魅力】今まで設計一本で来た方や、マンション・住宅業界等で
プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方にもおすすめです。
設計だけでなく、コンサル、お客様に対してお客様と同じ目線に立って提案できる点が
このポジションの魅力になります。
社内のデザイン部隊、ITエンジニア、営業を巻き込み、また外部の協力会社とともに
お客様と向き合えるのも魅力のひとつです。
設計だけじゃない新しいキャリアを積みたい方は是非ご応募下さい。
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 一般または管理職（経験・スキル等により応相談）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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平日 8：45～17：00（休憩:60分）
※休日出勤は月2回程度あり（振替休暇及び残業申請）
- 年収・給与
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年収：初年度 400万～800万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度
・残業手当
・家族手当
・住宅手当
・企業年金
・設計手当
・社内各種クラブ（野球・ゴルフ・テニス・釣りなど）
・定年60歳（定年後の雇用有り）
- 休日休暇
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【休日】土曜、日曜、祝日
【休暇】夏季、年末年始
※年間休日：122日
