その他、サービス・流通系
首都圏中心に100店舗以上を運営する飲食チェーン●海外事業部責任者候補【東南アジア圏】
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首都圏中心に100店舗以上を運営する飲食チェーン●海外事業部責任者候補【東南アジア圏】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月16日~12月20日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/11/16 ~ 2017/12/20)
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首都圏中心に100店舗以上を運営する飲食チェーン●海外事業部責任者候補【東南アジア圏】

海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネジャー 海外出張 英語力が必要

募集要項

仕事内容
関東を中心にグループ全体で100店舗の居酒屋を運営する飲食チェーンが
海外事業部責任者候補を募集しています。

当初は⽇本で半年ほど勤務していただき、その後タイやフィリピンなど
アジア圏(他国にも展開予定)の国に常駐予定。
・現地の方のトレーニング(FC店舗もございます)
・新店立ち上げサポート
・SV業務
等をおまかせします。

ゆくゆくは海外事業部責任者として、複数の国にまたがる店舗の運営全般を
お願いさせていただきます。
応募資格
必須
・飲食店での勤務経験(業態・年数は問いません)日本で半年程度のトレーニング期間があります
・ビジネスレベル程度の英語(特に会話力。現地スタッフに英語でトレーニングを行える程度の会話力が必要です)
歓迎
・SV、トレーナーの業務経験
・海外での事業展開経験(東南アジアを中心に複数店舗展開、今後も拡大していきます)
募集年齢(年齢制限理由)
~ 42歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
海外(東南アジア)、東京都
年収・給与
年収 450~550万円程度
※年収決定は企業との交渉による
(事前にしっかりとサポート致します)
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費規定支給
こども手当(第一子:月1万円、第二子:月5000円※第二子まで)
出産祝金(第二子:10万円、第三子:20万円)
残業手当
海外旅行年1回
寮・社宅あり
独立支援制度
社内積立金制度
誕生日祝い
結婚祝い
健康診断
社内部活動・イベント
外部研修(年5回程度)
キャリアアップ制度(役職が同じでも基本給がアップ!)
休日休暇
週休二日
夏季
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
店舗休暇制度
リフレッシュ休暇制度(1週間~1ヶ月※希望を最大限考慮!)
長期休暇制度(最大2ヶ月※先輩は語学留学などで利用しました)
バースデー休暇
アニバーサリー休暇
結婚休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業側の希望により非公開
詳しくはコンサルタントよりご説明いたします
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Q.
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A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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