募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
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世界を代表するフィナンシャルグループ・現行のビジネスプロセスと対応するシステムの分析
国内生保も堅調に成長しております。
現行の生命保険ビジネスのプロセスをユーザ部門との対話によって可視化し、工学的手法を用いてモデリングする。一方、ビジネスプロセス上のシステムの役割についても把握・可視化し、その両方を俯瞰して課題を整理する。
・BPRデザイン・システム化構想・システム化要件定義の実行
整理した課題をインプットに、BPR(Business Process Reenginnering)や新たなシステムの構想化を行い、必要に応じてコンサルティングファームやSierへのRFPを策定・評価する。システム化が必要と判断された場合には、アプリケーションアーキテクトや開発チームマネージャ、インフラストラクチャ担当と連携し、主にシステム化要件定義までのフェーズ推進を担当する。
以上について、上長となるマネージャのアドバイスを受けながら実施する。
- 応募資格
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- 必須
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・生命保険業に関するアプリケーションの開発経験があることが望ましい
ビジネスプロセスモデリングやデータモデリングの経験があれば尚可
・パワーポイントにて伝えたいメッセージを判り易く表現できる能力必須
・ユーザ部門と判り易くコミュニケーションできるためのコミュニケーション能力
・問題を整理するための論理的思考力
・ポジティブ思考であること
・自発的、積極的に学習し、課題を発見し、解決に向けたアプローチを自ら考えられること
(倫理観があること、全体視点を持つこと、人を育成すること、自社だけでなく市場の状況にも注視できること、責任感があること、実行力があること 等)
・英語力 できれば尚可 (TOEIC700点以上であれば尚可)
※実務上、英会話能力は求められない
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千代田区
※転勤の可能性有
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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年収：450万円～650万円
【給与】 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。賞与年4回。
【諸手当】 通勤手当（月額5万円まで）、住宅手当（支給要件あり）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
住宅資金借入利子補給、契約保養所、契約スポーツ施設財産形成貯蓄、
永年勤続表彰、退職金制度、育児支援
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接２-3回
