募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
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世界を代表するフィナンシャルグループ・システム構築プロジェクトにおけるソリューション選定
国内生保も堅調に成長しております。
業務要件を把握しながら、可用性、性能、セキュリティ等の非機能要件を定義しつつ、コスト、機能、システム保守性等を踏まえたRFP策定、評価を推進し、システムソリューションを選定する。
・システム構築プロジェクトにおけるアーキテクチャデザイン
アプリケーションアーキテクチャ、インフラストラクチャの知識を軸に、業務要件を把握しながら、主にアプリケーション視点の機能配置デザインを行う。メッセージキューイング、ETL、EAI/ESB等のデータ連携の仕組みの適用方針、マスターデーターを意識したデータ配置、共通アプリアーキとして実装すべき機能等に配慮したデザインを行う。
・エンタープライズアーキテクチャの推進
全社アプリケーションのtoBe像を睨みながら、toBe像のチューニング、必要な共通システム構築の実行計画(ロードマップ)策定と実装推進(システム構築)を行う。
以上について、上長となるマネージャのアドバイスを受けながら実施する。
- 応募資格
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- 必須
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「仕事内容」の全ての経験が必須ということではなく、いくつかの経験と、そいうった仕事をやりたいという高い意欲を求める。
・アプリケーションアーキテクチャの検討および検討内容の実装経験
(Java, .NET等のオープン系アプリケーション開発経験5年以上)
・IBM製ミドルウェア(WAS, IHS, DB2, MQ 等)を用いた実装経験があると望ましい
・金融機関向けミッションクリティカルなアプリケーション開発経験
(社員としてでも、SIerとしての参画も可)
・アプリケーション開発のチームリーダー経験、または協力会社作業管理経験
・インフラストラクチャ構築チームとの密なコミュニケーション経験
・コンサルティングファームでの実務経験(2年以上)があると望ましい
・ユーザ部門と判り易くコミュニケーションできるためのコミュニケーション能力
・問題を整理するための論理的思考力
・自発的、積極的に学習し、課題を発見し、解決に向けたアプローチを自ら考えられること
・近い将来の管理者候補として、リーダーシップコンピテンシーを発揮できる人物であること
(倫理観があること、全体視点を持つこと、人を育成すること、自社だけでなく市場の状況にも注視できること、責任感があること、実行力があること 等)
・英語力があれば尚可 (TOEIC700点以上であれば尚可)
※実務上、英会話能力は求められない
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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千代田区
※転勤の可能性有
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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年収：600万円～950万円
【給与】 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。賞与年4回。
【諸手当】 通勤手当（月額5万円まで）、住宅手当（支給要件あり）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
住宅資金借入利子補給、契約保養所、契約スポーツ施設財産形成貯蓄、
永年勤続表彰、退職金制度、育児支援
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接２-3回
