設計(建築)
新築注文住宅の設計プランナー/年収600万~1000万/札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡
掲載期間:23/01/26~23/02/08求人No:JCN-yy-09-sumi-20
再掲載設計(建築)

新築注文住宅の設計プランナー/年収600万~1000万/札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
売上高 1,013,229百万円(2019年3月31日現在・連結)達成!
今後も一層躍進して行く為に、対策を講じていきます。

コロナウィルスの感染爆発で、企業経営も不安定になってきていますが、
住友不動産様は盤石です。
60歳定年後も嘱託として65歳まで落ち着いて働くことが出来ます。
安定した職場で、安心して仕事をしませんか。
 
◆働き方改革推進中です。

☆SDGs( 持続可能な開発目標)への取り組み
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
当社従業員が働きやすく、より能力を発揮できる職場環境の整備を進めるため、
以下のとおり行動計画 を策定する。
目標1:出産・育児に関する制度の周知を図る。
目標2:育児と仕事の両立支援策の拡充を図る。
目標3:時間外労働時間縮減のための取り組みを継続して実施する。

今後も女性の活躍が期待できる職種のうち、営業職員および技術職員の採用での
 女性の占める割合を高めていくために、次のように行動計画を策定します。
目標1:採用する女性営業職員の比率を全体営業職員の25%にする
目標2:採用する女性技術職員の比率を全体技術職員の8%にする

仕事内容
お客様の住まいへのニーズに応える戸建設計プランを実現する仕事です

【具体的には】
お客様の住まいへのニーズに応える注文住宅の基本設計をお任せします。
構造は、ウッドパネル(在来)工法、2×4、2×6があります。
J-Urbanシリーズや、J-レジデンスなどグッドデザイン賞を多数受賞、
高級分譲マンション仕様の住設機器等圧倒的な商品力でお客様のニーズにお応えします。
【具体的には】
・当社の強みは完全自由設計です。
 営業と連携し、お客様に提案する住宅のプランニング及びデザイン業務を担当します。
・平面図、立面図、外観パース、内観パースを作成するケースが多いです。

メッセージ
・プランニング業務に特化できます。
 お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADによる図面作成やパースの作成はCAD担当者が、
 実施設計は実施設計担当者が行いますので、設計プランナーは「提案」に特化できます。

・年功序列ではありません。
 ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨金が6月と12月に支給されます。
 昨年度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の8割です。
 支給対象者の平均支給額は1回約110万円です。
 トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。
・注文住宅設計には珍しい、「土日祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。
・コロナ前から在宅勤務制度を導入しています。

【当社の強み】
独創的な発想と改革をベースに時代に先駆けた新しいシステムを開発しつづける住友不動産は、
大規模な都市開発から、超高層ビルや高級マンション建設、さらに注文住宅から戸建再生事業、ビジネスホテルの運営まで、不動産にかかわる多彩な事業展開を全国規模で図る総合ディベロッパーです。
各事業分野で得た様々なノウハウを相互に投入することで、相乗効果を発揮し、品質を高水準で維持しています。

<注文住宅>
1.デザイン力:オフィスビルや分譲マンションのデザインや部材を採り入れ、
  既成概念にとらわれない斬新なデザインを次々とご提案。
2.技術力:1972年から木造住宅の建築に携わり、超高層ビルやタワーマンションなどで
  多数の免震・制震・耐震建築を手がけてきた住友不動産だから開発できた独自の地震対策技術。
3.高級設備・仕様:業界でもトップクラスの分譲マンションの供給戸数実績が可能にした、
  高級マンション仕様の高品質住宅設備が標準仕様。

応募資格
必須
☆経験
 戸建住宅の設計経験者(構造は問いません)

【具体的には】
 設計事務所、ハウスメーカー、工務店、ビルダーでの設計経験者

☆保有資格
 一・二級建築士
☆学歴
 不問

住友不動産の戸建設計グループでは、
意匠、実施、構造を完全に分業、各々が得意分野に特化しています。
事例勉強会、エリアにより異なる建築法規、新しい技術の情報共有の機会もあります。
数多くの案件を経験することで、豊富なスキルを身につけていける環境です。
職務内容によって受注貢献に応える「報奨金制度」や、業務量やお客様・営業担当からの評価など、
さまざまなデータを基に多角的にあなたの能力・やる気に応える「人事評価制度」があります。

※職務内容により在宅勤務制度あり
一定期間の社内勤務後、会社が能力・実績を認めた場合に適用されます。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳以上 50歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
求める人材像

【求める人物イメージ】
 求めるスキル:
  (1)注文住宅の設計経験者(構造は問いません)
  (2)建売住宅の設計経験者(構造は問いません)

【経験した職種の事例】
・ハウスメーカーでの設計経験
・工務店での設計経験
・設計事務所での設計経験

【特に向いているタイプ】
・とにかくプランニングが大好きな方
・規格住宅では飽き足らず、完全自由設計で腕を上げたい方
・成果に応じた報酬を目指したい方

【活躍社員の例】
・ほとんどのメンバーが中途採用です。
・メーカーや設計事務所、建売業者など様々な経験の方が活躍しています

【即戦力に必要な実務】
注文住宅設計
雇用形態
正社員
試用期間(有期雇用):12か月
※各労働条件、待遇面は、本採用時と同一

定年60歳 (定年後の嘱託再雇用制度有り)
勤務地
東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
勤務時間
10:00~18:40 (休憩1時間)

平均残業時間
月37時間※建築技術職平均残業時間
年収・給与
※年俸500万円+報奨金+一級建築士手当
※月給41万7000円(固定残業手当月約60h分13万2500円含)
<報奨金、手当等>
※昨年実績平均110万円/1回 半年毎の契約実績が一定水準を超えた場合に支給
※一級建築士手当:年額60万円

年収例
1030万円/40代男性/年俸650万円+報奨金380万円
680万円/30代女性/年俸500万円+報奨金120万円+一級建築士手当60万円

待遇・福利厚生
福利厚生
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
通勤交通費実費支給
資格試験講座の提携割引

☆社員施設  
ロッジ/軽井沢・志賀高原など  
リゾートホテル/伊豆高原・京都  
フィットネスクラブ/エスフォルタ、コナミ  
飲食/住友クラブ  医療/住友クリニック(新宿)
・従業員持株会  ・財形貯蓄  ・提携住宅ローン
・資格取得支援  ・人間ドッグ、予防接種の補助 など
建築士などの資格試験合格時の受験費用と登録料を当社規定により補助
従業員持株会(10%奨励金あり)、財形貯蓄

■職務内容により在宅勤務制度あり(一定期間の社内勤務後、会社が能力・実績を認めた場合に適用。現在、30名の社員が在宅勤務を利用中)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)  
有給休暇(年間20日 ※初年度は入社時に応じ日割り案分)  
年末年始休暇、忌引
キャリアパス・評価制度
成長ステップ
・入社後4日間の集合研修を行い、それ以降は先輩社員によるOJT研修で業務の流れを把握します。
 月に2~3回定期研修やテストを行います。
・東京に勤務しながら地方案件も経験できますので、スキルアップにつながります。
・高級物件を専門扱うチームもあります。
・集合住宅や併用住宅、非住宅の案件もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
会社概要・特徴
■業種:
建築・土木・設計/その他不動産・建設系/住宅・建材・エクステリア【メーカー】/不動産/プラント・設備関連

■事業内容:
総合不動産業/ビルの開発・賃貸、マンション・戸建住宅の開発・分譲、宅地の造成・分譲、海外不動産の開発・分譲・賃貸、建築土木工事の請負・設計・監理、不動産の売買・仲介・鑑定 ほか

■事業所:
東京(本社)、大阪、札幌、仙台、横浜、名古屋、福岡ほか 全国191拠点

■設立:
1949年12月 東証一部上場

■代表者:
取締役社長 仁島 浩順


■従業員数:
4359名

■資本金:
1228億円

■売上高:
6265億円(13年3月期) 5856億円(12年3月期) 6325億円(11年3月期) 6156億円(10年3月期) 5929億円(09年3月期) 5729億円(08年3月期)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジャックコンサルタント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305865紹介事業許可年:2013年3月1日
設立
2011年12月7日
資本金
1,000万円
代表者名
島田 浩
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:5人
事業内容
•人材紹介事業(医師/病院人材/企業人材)
•経営コンサルタント事業全般
•マーケティング戦略支援事業
•医療機関開業コンサルタント
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305865
紹介事業許可年
2013年3月1日
紹介事業事業所
〒160-0007
東京都新宿区荒木町6番4号 ラ・ベルロシェ203
登録場所
東京
〒160-0007 東京都新宿区荒木町6番4号 ラ・ベルロシェ203
ホームページ
http://jac-c.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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