募集要項
- 募集背景
- 人員不足のため、施工管理経験者を募集します。
- 仕事内容
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施工管理業務全国規模で様々な土木工事・建築工事の施工管理技術者として現場監督をしていただきます。
経験値によって役職は変わりますが、経験を糧に30代で現場所長へステップアップした例もあります。
- 応募資格
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- 必須
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■土木・機電職
高卒以上、施工管理実務経験3年以上、技術士又は1級土木施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級建設機械施工技士のいずれかの有資格者
※30歳未満は保有資格なしでも応募可
■建築・設備職
高卒以上、施工管理実務経験3年以上、構造設計1級級築士、設備設計1級建築士、1級建築士、1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士のいずれかの有資格者
※30歳未満は保有資格なしでも応募可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～40歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 施工管理
- 勤務地
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北海道・東北,北信越,関東,東海,関西,中国,四国,九州・沖縄
全国各地の本・支店、作業所、営業所 、海外事業所
- 勤務時間
- 8：30～17：00(休憩時間12：00～13：00)
- 年収・給与
- 400～700万円くらい
- 待遇・福利厚生
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時間外手当、休日出勤手当、現場手当(実態に応じて支給)
通勤手当(全額支給)
その他、資格手当、役職手当、住宅手当 等あり
昇給：年1回(6月)
賞与：年2回(夏・冬)
退職金制度
制服貸与
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
財形貯蓄制度、確定給付企業年金、持株制度、独身寮、借上社宅
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、育児休職、介護休職 ほか
- 選考プロセス
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コンサルタントとの事前面談⇒募集会社の書類選考⇒１次面接（人事部長・建築部長）⇒２次面接（人事役員）⇒内定
面接は、１回６０分くらいです。
- キャリアパス・評価制度
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次世代を担う施工管理技術者の採用になります。
作業所長になって、一国一城の主として活躍して頂けます。
工事部長、建築部長となって管轄エリアを統括する責任者を目指せます。
これらの先には、建築系の取締役を目指すこともできます。
キャリアパスは自在に描けるのがやりがいに感じると思います。
正社員(60歳定年、一定条件で満65歳まで再雇用制度あり)
