募集要項
- 募集背景
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※増員採用
・チーム構成：16名（男性15名、女性1名）
- 仕事内容
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【チームの業務内容】
(1) アクチュアリー業務（日本会計基準の決算業務等）
・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・ＳＭ比率等の計算、分析及びレビュー
・決算見込
・ESR計測
・再保険管理、事業統計、経験率分析、など
(2) アクチュアリー業務（米国会計基準の決算業務）
・米国会計基準の責任準備金やＤＡＣの計算、分析及びレビュー
・決算結果の米国親会社へのレポーティング
・米国会計に基づく将来の収支見込、など
【担当業務／役割・ミッション】
経験を踏まえて、上記(1)に関する業務を管理職または管理職候補として担当していただきます。
●Managerの場合：
日本会計基準の決算業務担当として、チームリーダーの監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。）。
また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。
●Staff（管理職候補）の場合：
日本会計基準の決算業務担当として、上長監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を担っていただきます（将来の管理職候補として、専門スタッフの育成や進捗管理も行っていただきます。）。
また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、社内外のコンタクト先として、担当業務の代表として業務を推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・生命保険会社での数理業務の実務経験(概ね5年以上）
【尚可要件】
・会計・数理システムに関する知識・経験を有する方
・ESR計測/検証業務に関する知識・経験を有する方
・MG-ALFAなどのプロジェクトソフトに関する知識・経験を有する方
・金融工学に対する知識・経験を有する方
・マネジメント経験を有する方
【資格など】
・日本アクチュアリー会準会員以上(必須)
・PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）（必須）
・英語能力（TOEIC 700点程度） （尚可）
業務により、グループ会社と英語によるコミュニケーション（E-mail等）が発生します
- 募集年齢(年齢制限理由)
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Managerの場合：45歳くらいまで
Staffの場合：40歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【コンピテンシー】
・新しいことに積極的に取り組むチャレンジ精神を持っていること。
・現状に追認することなく、常に業務改善を心がけ、また新しいアイデアを持って業務が行うことができること。
・チームの一員として、チームメンバーと協力しながら、組織・会社に貢献できること。
・責任感を持って、自分に与えられた仕事を最後まで取り組めること。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ManagerかStaffのどちらか1名
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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【勤務時間】9：00～17：30（実働7.5時間）
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）
(出社率50%を目途に出社・在宅勤務を組み合わせて勤務して頂きます)
【時間外労働】有
時差出勤制度：有
フレックスタイム制度：有（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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Managerの場合：
・1,000万円 ～1,250万円程度
・基本給：59万円～
・残業代の支給：管理監督者のため支給無
※経験/スキル、前職年収等を考慮のうえ決定
Staffの場合：
・800万円～900万円程度
・基本給：30万円～
・残業代の支給：有（残業時間に応じて支給）
※経験/スキル、前職年収等を考慮のうえ決定
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【各種休暇】
・結婚、出産特別休暇
・バースデー特別休暇
・リフレッシュ特別休暇
・傷病休暇
・傷病加算
【ライフサポート】
・福利厚生クラブ
・東急ハーヴェストクラブ
・慶事祝金
・ランドセル贈呈
・永年勤続
【子育てサポート】
・ベビーシッター補助制度
・育児休業者向けサービス「wiwiw」
【その他】
・国際株式購入プラン（PSPP）
・企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
