募集要項
- 募集背景
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増員
部署構成 男性８名（出向含む）、女性１名、平均38歳
- 仕事内容
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部門ミッション
信託銀行との個人保険(保障性平準払商品)ビジネスの推進
・信託銀行へ出向し営業推進役を担う(出向期間は2年間、以降出向期間の更新がある可能性もありますし、出向が終了しカーディフでの勤務になることもあります)
・担当する支店営業目標を達成するため、支店支援として顧客への保険募集、行員への研修、支店役職者との面談、営業成績の管理等
・お客様、代理店、その他外部との情報収集を常に行い、適宜顧客満足に資するプロセス/プラン/アフターサービスを提供することに努める
具体的業務
今回は信託銀行へ出向し以下の役割を担っていただける方を募集します（担当支店によっては土曜出勤、平日代休）
1. 銀行へ出向し、同行保険業務推進部 営業推進役
(当社から5名出向中)
2. 保険募集全般のコーディネート
3. 行員向け研修講師
4. 支店役職者との定例打合わせ
5. 担当支店との活動計画・営業目標調整
6. 営業活動結果・計画に関する銀行および当社へのレポーティング業務
7. 各種法令への対応
・上記の業務に関わる対象保険商品は、個人保険（診断給付を含む）です
・ 運用系商品（変額年金、一時払終身）の知識、経験が必須となります。
※月に１度、銀行本部にてミーティングある予定
※月に１度、当社へ出社予定
- 応募資格
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- 必須
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Hard skills-professional competencies
・保険商品の営業と事務を熟知し、5年以上の個人保険営業もしくはホールセラーの経験を有する。
・保険募集関連法令（特に窓販）に精通している。
・データ分析スキル、ドキュメンテーションスキル、顧客・パートナー宛のビジネス文書作成スキルを有する
・プレゼンテーション資料作成スキルを有する
・ビジネスで必要なMicrosoft Office使用スキル
-Excel、Word、PowerPoint等
・職務上で、英文メールの読み書き、英文での報告書等の作成経験があることが望ましい。
・証券外務員2級 （入社以降の取得で構いません）生命保険資格
Soft skills–core competencies
・保険募集・推進力
・営業の企画・プレゼンテーション能力
・リーダーシップ、コミュニケーションおよび社内調整能力
・課題解決力
・スケジュール管理能力
・言語スキル：日本語スキル（ネイティブレベル）、英語スキル（あれば尚可）
- 歓迎
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- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２７～３7歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力が高く、バランス感覚に優れている、多種多様なチャレンジを楽しめる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Assistant Manager～Manager
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30-17：45（部署により9：00-18：00）
- 年収・給与
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700万～900万
前職年収や経験を考慮になります
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険・労災保険）
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（毎年24日間）
