募集要項
- 募集背景
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チーム構成：TL 1名、メンバー 10名、合計 11名
- 仕事内容
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ESRなどの確認を通じた自己資本の十分性確認を含むファイナンシャルリスク管理全般に関わる職務です。
主に以下の業務をご担当頂きます。
・ESRを踏まえた各種リスク量の管理方法の企画・分析
・マーケットリスクや保険リスクの管理業務の企画・分析・モニタリング
・1st lineによる新商品の収益性確認や数理前提などのレビュー
・ESRの検証
上記業務を通じて、マネージャーとして他部門やグループ各社との調整などもご対応いただく想定です。
また、担当領域に関わらずマネージャーとして広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【応募必須要件】
■ERM、リスク管理、保険数理のいずれかの職務に経験がある方
(10年程度のご経験がある方。年数については応相談可。)
■必須資格：アクチュアリー資格（正会員または準会員） ※またはそれに準ずる知識を保有
【求める人物像】
■グループ各社と連携して業務を従事する機会もあるため、新たなことに積極的に取り組む意欲がある方や、他グループ会社や他部門とも適切にコミュニケーションを取れる方がマッチすると思います。
■学歴
大卒 or 大学院
■英語力
英文を読解できるレベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳くらいまで 【必須】 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7.5時間）
リモート比率：原則週２回出社／業務繁閑期、部署業務状況に応ず
- 年収・給与
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1,000万 ～ 1,300万 （月例給をベースとした額）
月例給、年収ともに、上限については想定残業を含むMAX金額。
※年収は会社業績および個人のパフォーマンスにより増減あり。
残業時間 ：約 30時間／月
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■施設：契約保養所
■育児支援：産休取得支援金支給、各種育児支援制度有
■その他：住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、退職金制度、小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します（在籍要件有り/現物又は購入補助金支給）、結婚・出産祝金、弔慰金など
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇（時間単位での取得可）、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接（役員面接）⇒最終面接(役員面接)
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
