募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・代理店の経営、マーケティング支援
・代理店社員の育成・教育
・新規代理店開拓
■入社後の流れ
○入社後1ヶ月
⇒東京本社にて研修
○2ヶ月目以降
⇒本配属予定先にて育成期間とする
配属地での勤務
- 応募資格
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- 必須
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◆大卒以上
・営業経験が2年以上ある方
・新規開拓経験
・全国転勤が可能な方
・転職歴2回以下の方(当社への転職が3社目が限度)
※出身業界不問
8割以上が保険業界外からの入社者
生保経験者も応募可とします
コンプライアンスに懸念の業界はNG
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～３５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
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全国各地
札幌・仙台・宇都宮・長野・1都3県・静岡・名古屋・岐阜・金沢・関西・広島・岡山・高松・九州・那覇他
初任地は応相談
- 勤務時間
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標準労働時間帯：9:00～17:30
標準労働時間：7時間半
- 年収・給与
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～800万円程度（前職考慮）
固定給制 （2020年度大卒初任給：22万4,600円）
※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。
【昇給・賞与】
昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）
【諸手当】
職務手当、勤務手当
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（４月入社の場合初年度１２日）、年末年始休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(会社説明、仕事説明、面接)、webテスト→2次面接→最終面接→処遇提示→入社
■面接官
1次面接 ：各エリアの営業部長及び拠点長
2次面接：営業部長
最終面接：人事経営職と代理店営業本部経営職
