募集要項
- 募集背景
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増員
20代後半～30代の方がメインとなっております。中途入社者や出向者も多く、馴染みやすい環境が整っております。
現在多様な働き方の推進に力を入れており、Web会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。
- 仕事内容
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■業務内容
・新商品開発・改定におけるアクチュアリー業務
・商品収益分析・リスク分析業務
・商品数理の基礎書類に関する業務 等
■具体的な業務内容
・新商品開発・改定における保険料水準設定・収益性検証（商品は、第1分野、第3分野、団体保険と幅広く開発します）
・商品発売後の収益性分析・検証と保険引受リスク分析・評価、および経営陣への方針判断材料の提供
・基礎書類の策定、主務官庁に対する認可申請・折衝
・代理店手数料の設定・改定 等
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・前職の業種・職種 → 生命保険会社、コンサルティング会社等においてアクチュアリー業務経験がある方
【必要とする資格、知識・スキル】
１．上席スペシャリスト
・保険数理に関する知識（日本アクチュアリー会の準会員以上）
・保険商品に関する知識
・競争力ある商品開発等に対応できる分析、評価スキル
２．主任スペシャリスト
・保険数理に関する知識（日本アクチュアリー会の研究会員以上）
・保険商品に関する知識
・競争力ある商品開発等に対応できる分析、評価スキル
【求める人物像】
・商品開発のアクチュアリー業務が好きな人
・保険数理に関する幅広い知識・スキルを身につけ、プロフェッショナルとして働きたい方
・自由な発想で新しいことに取り組みたい人
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～４０歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スペシャリスト社員
- 勤務地
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東京都中央区
専門性の向上・発揮等、求められる役割に照らし、転居転勤は極力行わない
- 勤務時間
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企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
月平均残業時間30時間程度、リモート勤務週２～３日程度可能と働きやすい環境が整っております。
- 年収・給与
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(1)上席スペシャリスト
固定報酬部分900万円（業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収：1,325万円
(2)主任スペシャリスト
固定報酬部分722.4万円～（業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収：1,060万円）
（２）固定報酬
(1)上席スペシャリスト
月額：75.0万円
(2)主任スペシャリスト
月額：60.2万円(50時間分の定額時間外報酬が含まれます)
（３）変動報酬
上記固定報酬の他に、人事考課・入社月に応じた、個人業績連動報酬・会社業績連動報酬あり。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給有
寮社宅：条件を満たす場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
子育て支援のための各種制度を整備しています。（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等）
実際に、育児休暇の取得者は毎年70名前後、復職率は2018年度：93％、2019年度：96％です。時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わずワークライフバランスを保ちながら勤務することが可能な環境です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～32日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇あり（入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与）、育児／介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇
- 選考プロセス
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面接：2回（(1)現地（WEB） (2)人事担当（対面）を予定。）
※SPIは１次面接通過後に実施
※１次面接については対面も可。
選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用する。
(1)上席スペシャリスト
極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務
(2)主任スペシャリスト
高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務
