施工管理(建築)
コンストラクションマネージャー(電気or空調衛生設備)
掲載期間:24/10/24~24/11/06求人No:JCN-SN09MEHOcmSETSU
施工管理(建築)

コンストラクションマネージャー(電気or空調衛生設備)

明豊ファシリティーワークス株式会社
上場企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
・顧客から委託を受けて、ビル・教育施設・医療施設・生産施設等の新築・
  リニューアルなどの建設プロジェクトの設備系をマネジメントする仕事です。

・全てのプロセスと結果を開示する『コンストラクションマネジメント』の手法を
  基本に、設計者・施工者とは異なる顧客側の立場で、企画・開発段階から
  プロジェクトに参画し、プロジェクトをコントロールします。
応募資格
必須
・ゼネコン等における設備工事に関する施工管理・コスト管理等の経験をお持ちの方
・医療施設・教育施設・生産施設・商業施設・鉄道施設・オフィスビル・ホテル等、
    多様な用途の建築PJの経験をお持ちの方
・設備系資格をお持ちの方

・PCスキル(メール、Word、Excel)



募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 45歳ぐらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員(試用期間3ヵ月)
勤務地
東京都千代田区平河町(本社)
東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線
永田町駅徒歩2分
勤務時間
9:00~17:15(休憩 12:00~13:00)
年収・給与
600万円~900万円(経験等を考慮のうえ決定)
基本賃金 =(月例給+住宅手当)×12+賞与(月例給×4)
月例給には月間60時間の時間外手当(見込残業代)を含みます
(課長職は82時間)
賞与:月例給の4ヶ月分を1年間の基本賞与とし、会社業績及び考課期間中の評価
   により、一定率を増減して年2回(7月・12月)に分けて支給します。
上記見込残業時間を超過した時間については全額支給致します
住宅手当:一律 30,000円
交通費は全額支給
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
従業員持株会、退職金制度、健康増進費用補助制度、誕生日休暇制度
定年:60歳、但し65歳までの再雇用制度あり
休日休暇
土曜・日曜・祝祭日、その他会社が指定する日 有給休暇(初年度10日最高20日)
年末年始(6日)
夏期休暇(4日)
誕生日休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇等、

会社概要

社名
明豊ファシリティーワークス株式会社
事業内容・会社の特長
東証一部上場
建設分野における『フェアネス・透明性』が企業理念のプロジェクトマネジメント
会社
・『お客様が納得してお金を支払う=明朗会計』をキーワードにCM手法を用い、
  ビルや工場、学校、医療、鉄道施設等の建物に関して、建築構想策定段階から
  設計、コスト・コンサルテーション、発注支援など、建設プロジェクトに必要
  な様々な支援業務を展開をしています。
・企業戦略を実現する生産性の高いオフィスづくりをマネジメントします。
 情報化、合理化、ワークライフバランスへの対応や事業継続(BCP)対策など
 刻々と変化する経営課題へのソリューションを、さまざまなオフィスを手掛けた
  豊富な経験と最新の技術で提案します。

豊富な経験に裏付けられた顧客本位の提言が顧客から高い評価を得ている会社
社内にいる沢山のプロが協議を重ね、最適なソリューションを提案しています。

※コスト適正化や発注プロセスの可視化など、建設プロジェクトの内容について説明 責任が強く求められる時代です。
当社は、独立系CM会社として注目をされています。

  当社が手掛けた事例はこちらをご覧ください。
http://www.meiho.co.jp/works/index.htm"
設立
1980年9月12日
資本金
5億円
売上高
82億円
従業員数
213名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジャックコンサルタント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305865紹介事業許可年:2013年3月1日
設立
2011年12月7日
資本金
1,000万円
代表者名
島田 浩
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:5人
事業内容
•人材紹介事業(医師/病院人材/企業人材)
•経営コンサルタント事業全般
•マーケティング戦略支援事業
•医療機関開業コンサルタント
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305865
紹介事業許可年
2013年3月1日
紹介事業事業所
〒160-0007
東京都新宿区荒木町6番4号 ラ・ベルロシェ203
登録場所
東京
〒160-0007 東京都新宿区荒木町6番4号 ラ・ベルロシェ203
ホームページ
http://jac-c.co.jp/
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