募集要項
- 仕事内容
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保険募集に関わる募集におけるコンプライアンスの推進と不祥事故の調査から再発防止策までを企画策定し、企業ベースで法務部門はもちろん、コンプライアンス部門とも連携して推進する業務です。
営業組織のコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティアシュアランス）部門に所属し、コンプライアンスの推進に当たり、以下が主たる業務となります。
・発生する不祥事故調査を分析し募集管理担当者をリードしていくこと、
・代理店部門、コンプライアンス部門などと社内連携を行い、スピーディーな判断と実行
・調査指示に向けての事前準備および事後対応に係る業務
・調査の結果報告および改善に係る業務
・再発防止、未然防止策策定業務主たる業務となります。
将来的には、ユニットやグループ長、チーム長、その他の保険募集管理に係る管理職での活躍も期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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経験・スキル・資格・学歴（必須）
・大卒以上
・生命保険の営業経験（直接営業または間接営業、当社他社を問わず）
または、コンプライアンス、募集管理関連等の業務経験（当社他社を問わず）
経験・スキル・資格・学歴（なお可）
・文書作成の経験・スキル
・プレゼンテーションスキル
・【資格】コンプライアンスオフィサー資格、コンプライアンスオフィサー検定、ビジネスコンプライアンス検定 等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～３９歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・高い適応能力、コミュニケーション能力
・好奇心が旺盛であること
・客観的かつ俯瞰的な視点で物事をとらえることができること
・人間関係やチームプレーを重視すること
・従来のやり方に固執せず、新しいことを提案できること
・会社の戦略・方針を理解したうえで、主体的に考え、動けること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
在宅勤務
週一回（推奨水曜日※個人で調整可能）
- 年収・給与
- ５００～１２００万くらい
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費
・確定給付年金
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・全国提携保養所 ほか
教育制度
・メンターシッププログラム
・新任ラインマネジャーセミナー
・公認会計士及び税理士教育制度
・弁護士教育制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
有給休暇 10日～20日
年末年始休暇
特別連続休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇 など
