募集要項
- 募集背景
- 事業領域拡大
- 仕事内容
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【具体的には】
・当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業
部門における設計エンジニアとして、電気設備(受変電
設備を中心とする電気設備全般)の企画・提案、計画・
設計、コンサルティングを行っていただきます。
【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・工場・データ
センター等、一般建築物向けの電気設備が中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当
いただきます。
【キャリアプラン】
・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつ
スキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模な
プロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、
幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。
長期的に成長が可能です。"
- 応募資格
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- 必須
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学歴 高校卒以上
必要な資格経験
【MUST】
・一般建築物における電気設備設計業務の経験者
・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者
・1万平米以上の電気設備設計の経験者
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 歓迎
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【WANT】
・現場での施工管理経験を持っている歓迎。
・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種
電気主任技術者有資格者
・10万平米以上の電気設備設計の経験者
※45歳以上の方は必須
- 募集年齢(年齢制限理由)
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年齢 35歳~53歳
(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・営業統轄本部 エンジニアリング部 /東京都港区
※転勤:当面なし
- 勤務時間
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就業時間 ・8:30~17:30(休憩60分)、フレックスタイム制無
- 年収・給与
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給与
・想定年収:400万円~750万円
・月給制、月収:21万円~
【年収例】
・25歳/400万、30歳/450万、35歳/530万
40歳/650万 45歳/725万
- 待遇・福利厚生
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制度・手当
・役職・役付手当、住宅手当、家族手当、
時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円)
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度あり
福利厚生
・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅 ・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ
- 休日休暇
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休日
・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日126日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、
育児休暇 等
・有給休暇(初年度10日、次年度16日、
最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日)