マーケティング・販促企画
マーケティング部 マネージャー
掲載期間:24/04/08~24/06/02求人No:NASH-230508001
マーケティング・販促企画

マーケティング部 マネージャー

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
マーケティング部のマネジメント業務全般を行って頂きます。
<具体的な業務内容>
・マーケティング部の業務全体統括
・営業戦略、戦術の企画・実施・評価(PDCA)
・予算策定と実績管理
・保険代理店、提携先との折衝 等
<マーケティング部について>
マーケティング部は、代理店チャネル(セールス推進課)、非対面チャネル(Webビジネス推進課)の2つの課で構成されており、部直轄でアウトバウンドコールの機能も有しています。2課の各役割は以下の通りです。
・セールス推進課:当社のパートナーとなる代理店(来店型ショップ、乗合代理店)に対しての営業企画および推進等
・Webビジネス推進課:自社Webサイト、SNS、メルマガ、デジタル広告等の施策の企画立案、クリエイティブ開発、デジタル広告の運用、管理等
応募資格
必須
必須要件
保険会社での営業経験をお持ちの方

歓迎要件
Webマーケティング経験を有する方(実務経験なくてもディレクション経験あれば可)

こんな方にお勧めのポジションです

・ネットサービスや新たなビジネスモデルの構築に興味をお持ちの方
・リアルチャネルのみならず、今後は、Webチャネルにも携わっていきたい方
・支社長/営業所長として活躍してきたが、今後は、本社機能でマーケティング/営業戦略策定に携わりたい方
・プレゼンテーション能力に自信のある方
・当社マーケティング部門の役割を理解し、分析力、思考力、判断力を発揮できる方
・マネジメントコミュニケーションが得意な方

ポジションの魅力

・当社は、メガプラットフォーマーのグループでネット生保を展開しています。
・伝統的な営業手法によらず、ベンチャーならではの営業戦略/企画を追及しています。
・経営層との距離が近く、ご自身の提案や結果に対する反応をダイナミックに感じることができるポジションです。
・本社勤務、転勤無。
募集年齢(年齢制限理由)
30~45歳
(特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー
勤務地
東京都港区
勤務時間
・就業時間:9時00分 ~ 17時45分
・所定労働時間:7時間45分
・休憩時間:60分
・時差出社あり
年収・給与
年収 8,000,000 円 - 12,000,000円

※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
待遇・福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・確定拠出年金(401K)
・通勤交通費
・食事補助
・資格取得奨励制度
・社員持株会
・入社後団体定期保険に加入
休日休暇
・有給休暇 10日~20日
・休日日数 119日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始
・慶弔休暇
・育児関連休暇
・介護休暇
選考プロセス
・適性検査有(Web上で受講)
・面接3~4回を予定しています。
・面接は一部夜間・web対応可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■8年目の若い伸び盛りの会社です。
■新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新らしいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
■グループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。
■大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。

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ナッシュ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301041紹介事業許可年:2006年1月
設立
2006年1月
資本金
1325万円
代表者名
代表取締役 櫻井 明
従業員数
法人全体:6

人紹部門:5
事業内容
1. 有料職業紹介事業
2. 企業における人材の採用及び、雇用に関するコンサルティング業務
3. 経営管理システムの開発に関するコンサルティング業務
4. 人事コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301041
紹介事業許可年
2006年1月
紹介事業事業所
東京都中央区
登録場所
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋2-10-10 KCビル5F
ホームページ
http://www.nash-way.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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